2018年北京公务员报名时间延迟到本月底至12月初

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2017年11月6日，北京西城区主办的“2018年公务员招考进高校宣讲会”在中国人民大学拉开帷幕。今年，西城区在本市首次推出公务员“选培生”政策，新招收的公务员入选“选培生”的，可享住房补贴，表现优秀的将优先纳入西城区科级干部后备库，还可以破格提拔使用。

这次政策宣讲会吸引了中国人民大学、北京大学、清华大学、北京理工大学等20余所重点院校的百余名学生参与。宣讲活动中，西城区领导和区人力社保局、区发改委、区财政局、中关村科技园区西城园、西长安街街道等部门的负责人分别上台宣讲，介绍西城区区情和自己所在部门的具体情况，与大家分享自己在西城区的成长经历。

“选培生”政策是这次宣讲活动发布的重点内容。“‘选培生’是指区人力社保局和区属重点工作部门根据区域经济发展和人才总体需求，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。”西城区人力社保局公务员科工作人员介绍。

这次公务员招考西城区计划招录职位100个，其中有8个职位将被定为“选培生”岗位，拟招录40人。主要专业涉及经济、历史、法律、城市规划、工程技术等16类。高校应届毕业生只要考入这8个特定职位，就会作为“选培生”重点培养。“选培生”入职第一年在原单位工作。工作满一年后，将到急、难、险、重岗位，例如区环境办、区重大办、棚改项目指挥部进行两年时间的锻炼，积累基层工作经验。

据介绍，“选培生”试用期满后由考录机关办理转正定级手续，随后由西城区委组织部、区人力社保局负责将“选培生”交流到区街道、重大项目、重点工程锻炼。一方面可以在这些岗位发挥人才的强大力量，另一方面也可以让‘选培生’积累工作经验，为今后进入科级领导干部后备库奠定基础。”西城区人力社保局工作人员表示，希望通过此举发现并储备年轻干部，引导和鼓励高校毕业生到基层工作。同时坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，做好依法考录、公平考录、科学考录。

“选培生”有什么特别待遇？“简单说，就是住房有补贴，升职有空间。”西城区人力社保局相关负责人介绍。除了正常解决户口外，如果正式成为“选培生”，政府首先会提供低于市场价的住所租住，或者提供住房补贴。同时，考核优秀的“选培生”将会纳入西城区科级领导干部后备库管理，各单位在科级领导职位出现空缺时，会优先从科级领导干部后备库中产生。针对特别优秀的“选培生”，还可以破格提拔使用。“选培生”在西城区机关的最低服务年限是5年。

北京公务员招考公告将于本月下旬在北京市人力社保局网站和《北京日报》上公布。西城区将在拟招收“选培生”的岗位上进行特别备注。此次公招的报名时间在本月底至12月初。

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