邵东县2019年公开招聘教师公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经县委县政府同意，面向社会公开招聘中小学教师400名。现就招聘有关事项公告如下：
        一、招聘原则
        坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
        二、招聘条件
        1、具有中华人民共和国国籍；
        2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献；
        3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
        4、符合招聘岗位所要求的专业和其他条件(见附件1)。
        三、招聘计划与岗位要求
        1、公开招聘教师400人（具体招聘计划与岗位要求见附件1）；
        2、邵东县内在编教师、县内合同期内特岗教师和已与县教育局签订三方协议的2019年毕业生不予报考；
        3、年龄：根据不同岗位、不同区域分别是35岁以下（1984年1月1日以后出生），40岁以下（1979年1月1日以后出生），以本人身份证为准。
        四、招聘程序
        本次招聘工作程序：制定工作方案→上报审批→发布公告→现场报名→资格初审→笔试→面试→体检→考核→拟聘公示→选岗→审批聘用等。
        1、发布招聘公告。招聘公告在邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东县人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)、邵东县人民政府网站(www.shaodong.gov.cn/)等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。
        2、报名时间：2019年5月16日至5月19日。每天上午8:30——12:00,下午2:30——5:30。
        3、报名地点：邵东县教育局（邵东创新新校区办公楼二楼）。
        4、报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。
        5、报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须持本人有效身份证、教师资格证、学历证书、学位证及教育部学历证书电子注册表等证书原件和复印件。③国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。④对申请认定2019年教师资格证尚在办理之中的，须持国家教育部颁发的对应岗位《中小学教师资格考试合格证明》方可报名，且须在2019年7月30日前取得对应岗位要求的教师资格证，否则不予聘用。⑤2019年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》可报名，但须在2019年7月30日前取得对应岗位要求的教师资格证、毕业证及学位证，否则不予聘用。⑥工作经历时间应连续计算至报名日，且须提供所在单位证明和聘用（劳动）合同。⑦报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵东县公开招聘教师报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格；初审合格后准予报名。⑧现场摄像。⑨采集身份证信息。⑩报名确认，递交资料。（11）报名费100元／人。
        6、报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划数。紧缺岗位达不到开考比例是否开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。降低开考比例开考的岗位，或实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到60分方可进入试教。   
        7、领取准考证：2019年5月29日至5月31日。报考者持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视为放弃考试资格。
        8、笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为对应岗位专业基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。   
        9、面试：根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定入围面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。若某岗位面试实际人数与招聘计划数之比等于或小于1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。图书阅读管理员岗位面试参照公务员结构化面试进行，其余教师岗位面试方式采取试教，以上课方式进行。备课1小时，上课12分钟。入围面试名单、面试时间、地点将在邵东县人民政府网站、邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。
        综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。   
        10、体检：根据各岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。拟体检对象名单将在邵东县人民政府网站、邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。   
        11、考核：体检合格后，由县教育局、县人力资源和社会保障局会同相关部门对体检合格人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施。考核结果及拟聘人员名单经县教育局核定，县人力资源和社会保障局核准后，由县人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。
        12、拟聘公示：将考核合格者确定为拟聘用人员，并在邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网站、邵东县人民政府网站等网络媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。 
        13、选岗：招聘职位有两个及以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序（如综合成绩相同的，则依次按试教成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名），依次自主选择学校。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局、县委编办负责监督。
        14、聘用：经考试、体检、考核、拟聘公示无异议的人员，由县教育局、县人社局和县委编办按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。
        本次招聘进入体检后因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他所有阶段不再进行递补。
        五、招聘纪律
        1、本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。
        2、资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。   
        3、对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
        本方案由邵东县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组负责解释和研究决定。  
        监督举报投诉电话：0739-2658986（邵东县纪委监察委驻县教育局纪检监察组），0739-2089598（邵东县纪委监察委驻县组织系统纪检监察组），0739-2689136（邵东县人力资源和社会保障局）
        考试咨询电话：0739-2722074（邵东县教育局） 

  
        附件1：《邵东县2019年公开招聘教师计划与岗位表》

        附件2：《小学语文具体招聘计划》、《小学数学具体招聘计划》