为认真贯彻落实省委和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步探索规范干部选拔任用初始提名权，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，市委决定，全市竞争性选拔正处职领导干部9名。现将有关事项公告如下。
一、选拔职位、职数
1．市人民政府外事侨务（港澳事务）办公室主任1名；
2．市城乡规划局局长1名；
3．市委台湾工作办公室、市人民政府台湾事务工作办公室主任1名；
4．市农业局局长1名；
5．市林业局局长1名；
6．市粮食局局长1名；
7．市物价局局长1名；
8．市人民政府国有资产监督管理委员会主任1名；
9．市水库移民开发管理局局长1名。
二、选拔范围和报考对象
1．选拔范围：市人民政府外事侨务（港澳事务）办公室主任、市城乡规划局局长面向全省选拔，其他职位面向全市选拔。
2．报考对象：主要面向党政群机关、国有企事业单位工作人员选拔。
三、报名资格条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并同时具备以下资格。
1．现任副处级领导职务两年以上（任职时间计算至2012年12月31日）；
2．大学专科及以上文化程度；
3．近三年年度考核均为称职以上等次；
4．年龄在52岁以下（1960年1月1日以后出生，其中市人民政府外事侨务（港澳事务）办公室主任要求年龄在40岁以下，即1972年1月1日以后出生）；
5．没有受党纪政纪处分等影响提拔任职的情况；
6．适应报考岗位的其他具体要求（见附表）。
四、选拔方法和程序
1．公布职位与宣传发动。2月25日起通过新闻媒体在全市范围内发布选拔公告。
2．公开报名与资格审查。2月下旬至3月上旬。报名采取个人自荐和组织推荐的方式，由符合条件的干部自愿报名，也可由组织推荐，由组织推荐的必须要征得本人同意后报名，各单位党（工）委、党组要对本单位报名人员先进行初审。由市委组织部按照报名条件进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数达到6人以上方可开展竞争性选拔。
3．履历分析、工作业绩评价和笔试。3月上旬。综合评价报名者的素质与岗位的匹配度。整个过程实行全程量化计分。其中资格要素评价得分主要对报名者任职经历等项目进行评分；工作实绩评价主要对报名者工作绩效等项目进行评分；笔试得分主要对报名者答题情况进行评分。根据总分由高到低，按岗位分类，以选拔职位的1:5比例确定人选进行公示并进入专家面试。
4．专家面试。3月中旬。面试评委由上级部门抽调专家组成，题目由上级部门命制。主要测试报名者与工作岗位的匹配性，结合湘潭市实际重点考察是否具备党政“一把手”的综合素质和能力。面试时邀请部分“两代表一委员”及群众代表列席旁听，并现场录像。专家面试小组根据应试者面试情况以百分制进行评分。笔试成绩不带入面试环节，按岗位分类，根据专家面试得分以1:3的比例确定人选进行公示并进入考察。
5．考察。3月中旬。成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面量化考察，重点了解考察对象品德操守、科学决策能力、驾驭全局能力、组织协调能力、领导带班能力和处理突发事件的应变能力等，同时对是否同意提拔征求意见。
6．研究决定。3月中下旬。根据干部管理程序，结合工作需要和个人德才条件，确定最终拟任职人选。
五、报名及考试有关要求
1. 报名时间：2013年2月26日至3月4 日。
2. 受理报名地点：湘潭市委组织部。地址：湘潭市委大楼1318室。
3. 报考人员只能报考一个职位。报名时，报考人员填写《湘潭市2013年竞争性选拔正处职领导干部推荐报名登记表》（附件2）一式两份（要求用A4幅面纸张双面打印，附电子照片），电子版一并报送。并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张以及身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件等原件及复印件，同时提供个人述职报告（3000字以内附电子版，包括个人基本情况、近两年工作实绩和任职打算）。
4. 报考人员经资格审查合格后由市委组织部统一发放准考证。 笔试时间、地点另行通知。报考人员须持准考证和本人有效身份证方可参加考试。
未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注湘潭红土地网有关公告，或致电报名点咨询。联系电话：0731－58583278。
中共湘潭市委组织部
2013年2月
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