(八)讨论决定及任用
龙里县委常委会对县委组织部提出的建议人选进行研究，决定拟任人选。如需经《地方组织法》和有关章程完善任职手续的，按照有关规定和程序办理。
为确保选拔质量，对经过严格考察，经研究认为某一职位确无合适人选的，该职位可以空缺。
(九)任前公示
讨论决定任用的人选，按规定进行任前公示，公示时间为7天，公示期满后，未发现问题或发现问题但不影响任用的，按照有关规定办理任职手续;发现问题且影响任用的，取消其任职资格，重新在已考察人员中确定任职人选。
四、管理和待遇
1、对经按程序和有关规定办理任职手续的公选人员，实行一年试用期。试用期满后，经考察胜任的，正式任职;经考察不胜任工作的，由县委组织部提出免职意见，报县委常委会决定免去试任职务，免职人员按公开选拔前相应的职级另行安排工作，不再保留相应待遇。
2、县内已考察但没有被任用的，纳入科级后备干部重点培养对象，安排到有关单位任职或挂职锻炼。
3、县外参加公选进入考察环节人员，可直接作为引进人才调入本县有关部门工作，其工资福利待遇根据国家有关政策按龙里县机关、事业单位在职在编人员的标准享受，原公务员、事业身份不变。属科级干部的，由县委组织部按干部管理权限作同职级安排。属于高层次人才的，按有关规定享受人才岗位补贴。其配偶属机关、事业单位在编在职国家公职人员，本人自愿申请到龙里县工作的，可由组织、人社、编制等部门协商调动事宜。
4、经过此次公开选拔确定为后备干部的，将由县委组织部分期分批安排外出培训、挂职锻炼等，加大理论培训和实践锻炼的培养力度。在乡镇和县直部门领导班子职位空缺补充、县直机关事业单位空编进员或全县重点工作抽调人员时，原则上优先从公开选拔的后备干部中进行选拔。
五、纪律要求
公开选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公正、公平、公开原则。县公选办工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者，将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、考试、面试及体检过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。
本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：0854—5621698(龙里县委组织部干部科)
监督电话：0854—5632121(龙里县纪委办公室)
0854—12380(干部监督专用举报电话)
0854—5621808(龙里县委组织部干部监督科)
六、本公告由龙里县公选办负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。
附件：龙里县2013年面向全省公开选拔副科级领导干部报名登记表
龙里县公选办
2013年6月24日
《密训课堂系列行测之判断推理》
《密训课堂系列行测之常识+言语表达
《密训课堂系列面试半月谈》