2013年安徽省安庆市市直机关公开遴选90名公务员公告(2)

四、考试

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，按3:1的比例(遴选名额在10名以上的按2:1的比例)从高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，确定考试综合成绩。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

(一)笔试

1、笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。满分为100分。

2、笔试时间为2013年7月28日上午8:30—11:00。考试地点设在安庆市区。

3、2013年8月6日9:00以后，报考者可登陆安庆人事考试培训网查询笔试成绩。

4、设置笔试成绩合格分数线为50分，低于50分的不得进入面试环节。

(二)面试

1、面试由市公务员主管部门统一组织实施。

2、面试主要测试应试者的职位适应能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分方可进入考察环节。

3、市公开遴选工作办公室对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证件、学历学位证书原件和“报名表”等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

“报名表”从安庆人事考试培训网下载打印。报考人员的任免机关应根据报考人员档案记载情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。“报名表”须加盖单位公章。

五、确定拟遴选单位及人员

市公开遴选工作办公室综合市直单位编制空缺情况和进人需求，研究确定各职位对应的遴选单位名单。

市公开遴选工作办公室按照遴选职位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟遴选人员，再组织拟遴选人员按从高分到低分的顺序选择遴选单位。本环节如有考生放弃的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行一次。

六、考察

考察由市委组织部、市人社局、市公务员局统一组织，各遴选单位负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。若考生考察不合格的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行一次。

七、公示和办理转任手续

拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位、遴选机关单位进行公示，公示期为7天。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。遴选人员在遴选机关单位的最低服务年限为3年。

八、服务电话

1、政策咨询

市委组织部公务员管理办公室：5346155

市公务员局考试录用科：5897212

2、考务(网上报名)咨询

市人事考试院考试二科：5347133

3、监督电话

市纪委(市监察局)执法一室：5346319

附：2013年市直机关公开遴选公务员职位表(点击下载)

中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局

安庆市公务员局

2013年6月28日