2013年吉林白城市公选市管领导班子后备干部和战略性储备人才

为适应市管领导班子建设的需要，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部和培养选拔年轻干部工作力度，中共白城市委决定，面向全市公开选拔市管领导班子副职后备干部和战略性储备人才。现将有关事项公告如下：

一、选拔的范围和数量

面向全市各级党政群机关、国有企事业单位(不含驻白中省直单位)，选拔400名左右市管领导班子副职后备干部和100名左右“两高一低”(高学历、高素质、低年龄)战略性储备人才。

二、选拔的条件和资格

选拔对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需具备以下条件和资格：

(一)后备干部

1.全市各级党政群机关、国有企事业单位45岁以下(1968年1月1日以后出生)正科级(相当于正科级)领导干部或管理人员;40岁以下 (1973年1月1日以后出生)主任科员、副科级(相当于副科级)领导干部或管理人员;35岁以下(1978年1月1日以后出生)副主任科员以及具有全日 制硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职务的科员、职员;

2.具有大学专科以上学历;

3.参加工作三年以上，近三年年度考核结果为称职以上;

4.身体健康。

(二)战略性储备人才

1.年龄在30岁以下(1983年1月1日以后出生);

2.具有全日制大学本科以上学历;

3.近三年内年度考核结果为称职以上;

4.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考和推荐：

1.正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.在党政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的。

三、选拔的程序和方法

(一)报名和资格审查。参加公选人员均在本地、本单位自荐报名，各县(市、区)党委、市直各部门(单位)党委(党组)负责受理报名并进行资格初审。

(二)民主推荐。各县(市、区)党委和市直各部门(单位)党委(党组)组织召开民主推荐会，原则上按照县(市、区)党政领导班子和市直领导班子副职职数1:2的比例，在通过资格初审的报名人员中推荐后备干部考试初步人选。战略性储备人才资格审查合格人员无推荐环节。

(三)组织推荐。各县(市、区)和市直各部门(单位)组织召开党委(党组)会议，根据民主推荐情况、干部德才表现和班子建设实际需要，按照副职职数1:2的比例集体研究确定后备干部考试人选名单。

报名相关材料请登录白城党建网(www.bcdjw.com)下载，于7月12日前报送市委组织部。

(四)笔试。市委组织部对上报的考试人选进行资格复审，确定参加笔试人员。笔试采取闭卷方式进行，具体事宜另行通知。

(五)公布成绩。以适当方式公布笔试成绩。

(六)确定考察对象。根据笔试成绩确定后备干部考察对象和战略性储备人才考察对象。

(七)心理测试。对考察对象进行心理测试。

(八)联合审查。组织相关部门对考察对象的廉洁自律、遵纪守法等情况进行联合审查，存在问题的取消考察对象资格。

(九)考察及提出建议人选。市委组织部制定考察工作方案，由县(市、区)党委和市直部门(单位)党委(党组)负责实施。考察结束后召开党委(党组)会议确定建议人选。

(十)公示。对确定的建议人选在本地、本单位进行公示，公示无异议后将建议人选名单、考察情况等材料上报市委组织部。

(十一)确定人选。市委组织部召开部长办公会，依据考试成绩、民主推荐情况和考察结果，统筹考虑确定市管领导班子副职后备干部名单和战略性储备人才名单，并以适当形式向各县(市、区)党委和市直部门(单位)党委(党组)反馈。

四、监督

本次公开选拔工作由市纪检监察部门和市委组织部干部监督机构进行全程监督，同时聘请部分“两代表一委员”担任监督员。监督举报电话：0436-12380

咨询和报名联系电话：

白城市委组织部综合干部科：　　3235855

洮北区委组织部干部一科：　　3234455

镇赉县委组织部干部科：　　15943627922

洮南市委组织部综合干部科：　　6223286

通榆县委组织部干部科：　　4222912

大安市委组织部干部一科：　　5201813

白城市2013年统筹公选工作领导小组办公室

2013年7月2日