五、考察
根据遴选职位名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次)依次等额确定考察人选。
考察工作由遴选单位和主管部门负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。
六、体检
遴选单位和主管部门负责组织对考察合格人员进行体检。体检标准和要求按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考察、体检后出现缺额的职位，经公务员主管部门同意后，可在同职位考生中按总成绩高低依次递补。
七、公示和转任
遴选单位和遴选单位主管部门根据考察、体检结果提出拟遴选人员名单，由市人力资源和社会保障局统一面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。部分职位需对遴选人员进行试用的，待试用期满考核合格后，再按规定办理转任手续。
八、纪律与监督
本次公开遴选公务员(参公人员)严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，受理有关遴选工作的投诉举报。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。
监督电话：2612000
咨询电话：2810437
附件：
南充市人力资源和社会保障局
2013年7月11日
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