2013年云南文山州西畴县公开选调工作人员公告

因工作需要，根据《中共西畴县委办公室西畴县人民政府办公室关于印发西畴县机关事业单位工作人员调(流)动管理办法(试行)的通知》(西办通〔2013〕16号)的有关规定，经县公开选调领导小组研究决定，西畴县部分党政群机关面向全州公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调名额及岗位

选调名额46名。选调岗位附后。

三、选调范围

面向全州选调具备公务员身份的工作人员。

四、选调资格和条件

(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业

心和责任感，坚持原则，办事公正，能较好地履行职责;

(二)具备公务员身份，近三年年度考核均为称职及以上;

(三)大专及以上学历;

(四)身体健康;

(五)有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.试用期间人员;

2.近三年受党纪、政纪处分的;

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的;

4.法律法规规定的其他情形;

五、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2013年7月20日至31日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30;

2.报名地点：西畴县人力资源和社会保障局公务员管理股(联系人：刘洪涛，联系电话：0876—7625798);

3.报名方式：现场报名;

4.报名要求：每人只能报考一个岗位，报名者须准确填写《2013年西畴县公开选调工作人员报名登记表》(一式二份)，提供有效身份证件、学历证书原件及其复印件各一份，本人近期免冠1寸彩色浅灰色底版照片3张。每个岗位报名人数须达到1:2方能开考，达不到开考比例的岗位，由县公开选调领导小组研究决定是否开考。

5.西畴县内工作人员报名须持本人申请并经单位签署同意方可报名;

(二)资格审核

按照选调范围和条件对报名人员进行资格审查。

(三)考试

选调考试采取结构化面试的方式进行，面试主要测试选调对象的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分(面试成绩统计到小数点后两位)。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续选调程序。

面试时间和地点另行通知。参加面试人员须携带身份证和面试准考证原件。

(四)体检和考察

1.体检：从面试成绩达到最低合格分数人员中按选调岗位人数1:2从高到低确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，到指定医疗机构进行体检。

2.考察：抽调人员组成考察组，对体检合格者进行组织考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。

(五)确定选调人选

根据面试成绩、考察情况和具体职位的要求，择优确定拟选调人员，由县公开选调领导小组会议研究决定后，拟选调人员在文山人社网、西畴政务网进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理手续

公示期满后，对未发现影响选调问题的人选，按有关程序办理调动手续。

六、其他事项

(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

(二)若因体检、考察不合格或自动放弃等情况出现缺额的，在进入面试的人员中依次递补。

(三)公开选调工作在县第三纪工委、监察分局的监督下进行。举报电话：7625798、12380

(四)此次选调工作相关公告、通知及信息，将通过文山人社网、西畴县政务网面向社会发布。报考人员请及时关注浏览选调公告，本公告由西畴县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、2013年西畴县公开选调工作人员职位一览表.xls

2、2013年西畴县机关选调工作人员报名表.xls

西畴县人力资源和社会保障局

2013年7月12日