2013年浙江省缙云县人民政府办公室公开选调9名工作人员公告

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因工作需要，缙云县人民政府办公室拟在全县范围内公开选调工作人员。具体事项公告如下：

一、选调范围

全县范围内乡镇、部门单位公务员或全额拨款事业编制人员。

二、选调职位(具体见附件1)

三、选调人员应具备的资格和条件

(一)具有较好的思想政治素质、道德修养和较高的政策理论水平，遵纪守法，爱岗敬业。

(二)年龄在33岁以下(1980年8月9日以后出生)。

(三)大学本科及以上学历。

(四)身体健康。

(五)符合报考职位其它要求。

四、选调的程序和方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查。

报名时间：2013年8月9日至8月16日18：00。

报名资料：《缙云县人民政府办公室公开选调报名表》一式二份(须经所在单位和主管部门同意并加盖单位公章)、本人身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书原件及复印件，报考县府办综合科、微博办职位的人员需提交自己工作中撰写的调研类或感想感悟类(也可以是主笔起草讲话稿类)文章两篇。近期1寸正面免冠照片2张。

资格审查：由县府办秘书科对报名人员进行资格审查。选调岗位数与资格审查合格的报名人数比例不足1:5的，将酌情核减或取消选调岗位。

报名地点：缙云县人民政府办公室秘书科(县行政中心1316室)

(二)笔试和面试。笔试以闭卷考试的形式进行。

根据笔试成绩从高分到低分，按1：4确定参加面试人员。面试采用面谈形式。

总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

(三)体检和考察。根据应试者的总成绩从高分到低分按1：3的比例确定体检、考察对象(如无合适人选，该职位可以空缺)。体检及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，列为考察对象。考察程序和办法参照公务员录用考察的有关规定执行，由县府办组织考察。放弃体检的，视作体检不合格。

(四)公示和调动。根据体检、考察情况，确定拟选调对象，通过一定方式向社会公示。拟选调对象公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，先办理借调手续，试用期三个月后，经考核能基本胜任岗位工作的，再按有关规定办理调动手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调。

五、此次选调具体事宜由缙云县人民政府办公室负责解释。

六、咨询电话：3312316，传真：3312013。

附件：

1.2013年缙云县人民政府办公室面向基层公开选调工作人员职位表

2.缙云县人民政府办公室公开选调报名表

缙云县人民政府办公室

缙云县人力资源和社会保障局

2013年8月9日

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