2014河北省廊坊从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部公告

根据省委组织部等4部门《关于开展从优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部工作的通知》(冀组通字〔2013〕17号)和省委组织部《关于做好从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部有关工作的通知》(冀组明字〔2014〕4号)要求，现就全市开展从优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部工作，公告如下：

一、选拔原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则;

2、坚持注重实绩、群众公认的原则;

3、坚持公道正派、全程公开的原则。

二、选拔范围

2010年及以前省选聘的在岗大学生村官。

三、选拔计划

按每个县(市、区)、廊坊开发区经报名资格审查合格参加笔试人数与选拔计划不低于10：1的比例确定选拔人数，达不到比例要求的，组织两个及以上县(市、区)联合公选。

四、选拔条件

1、具有大学专科以上文化程度;

2、年度考核均为称职以上等次;

3、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映。

除上述资格条件外，其他方面还应符合中央、省委公开选拔党政领导干部的有关规定。

具有下列情形之一的不准报考：

(1)受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

(2)正在接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的;

(3)法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

五、选拔程序和方法

公选按照发布公告、公开报名、资格审查、业绩评价、笔试、面试、考察、体检、任用九个步骤进行。

1、发布公告

1月20日，在廊坊政府网(http://www.langfang.gov.cn/)发布《从优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部公告》。

2、公开报名

时间：1月21 日8：30至1月22日17：30。

地点：在各县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室设报名点，负责现场报名。报名大学生村官原则上不得跨县报名。

报名考生须持证件材料

(1)身份证原件及复印件一式二份;

(2)毕业证原件及复印件一式二份;

(3)镇村两级证明材料(含本人基本情况说明、任职时间、任职村、任职期间各年度考核结果、思想政治表现、有无受过党政纪处分及刑事处罚等，加盖镇村两级党组织公章)一式二份;

(4)近期2寸免冠彩色同版正面照片3张。

以上材料复印件均需A4纸打印。

3、资格审查

1月24日前，由各县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室对报名考生进行资格初审。初审采取审核报名材料、与镇村两级党组织核实相关情况、查验档案等方式进行。县级组织部门初审合格的，报市委组织部备案复审。

资格审查贯穿公开选拔全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消参选资格，情节严重的给予解聘或党政纪处分。

4、业绩评价(20分)

1月27日前，由各县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室按照《河北省从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部业绩评价细则》要求，对符合报名条件的大学生村官开展业绩评价，将结果报市委组织部审核备案并公示。

5、笔试(100分)

按省要求，笔试时间统一安排在2月下旬进行，具体时间另行通知。全省统一命制试题，主要测试农业农村工作基础知识、乡科级领导干部基本素养、做好群众工作基本技能。笔试内容主要是案例分析、情景模拟、写作等主观性试题。市委组织部成立考务工作办公室，制定笔试工作方案，组织实施笔试各项考务工作。

6、面试(100分)

(1)面试人员的确定。笔试成绩设定最低分数线，达到最低分数线以上的大学生村官，由市委组织部根据笔试成绩+业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3：1的比例，确定参加面试人选并进行公示。业绩评价+笔试成绩末位成绩相同的，都进入面试。

(2)面试时间及方式。按省要求，面试时间统一安排在3月上旬进行，具体时间另行通知。全省统一命制试题，采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。

(3)面试组织。市委组织部成立面试工作办公室，按省要求制定面试工作方案，统一组织实施面试具体考务工作。面试结束后，集中 公布考生业绩评价(20分)+笔试成绩×40%(40分)+面试成绩×60%(60分)的综合成绩，满分为120分。并按选拔计划分别对考生的综合成绩进行排序。

7、考察

面试结束后，根据综合成绩得分，按照考察人选与选拔职位1:1的比例，确定考察人选。相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由高分到低分确定人选。

8、体检

考察工作结束后，根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。

9、任用

3月底前，由县(市、区)委组织部、廊坊开发区工委办公室按照相关要求履行公示、任职程序。

六、任职安排

1、公开选拔任用人员，安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县级组织部门负责对公开选拔任用人员进行岗前培训、跟踪培养。

2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续。同时，按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等事项。试用期内不调整工作岗位及职务。

3、试用期满考察不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村工作或个人另行择业。

举报电话：0316-2339535

中共廊坊市委组织部

2014年1月20日

小编推荐：

玩公考活动_公考玩一玩也能成“公”

2014国考面试王牌课程  备战2014湖南省考

考德上2014千名公考冠军助学计划