|
(四)面试 资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知书。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人 80 元缴纳面试费。 面试采取无生授课方式进行，每名考生面试时间在20分钟以内。面试主要考察考生实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话讲解、提问及板书技巧等。 考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。 面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。 实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到当日同一层次同一学科招聘岗位实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入下一程序。 笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成考生总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩高低排序确定人选)拟参加体检人选名单，并在上述网站公布。 (五)体检 体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由市招聘工作办公室负责组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检结果在上述网站公布。 体检中，对视力、血压两个项目的检查结果，须由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认;如考生对视力、血压要求复检，须当场进行复检，复检结果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生再提出视力、血压两个项目复检申请的，按规定不予受理。 体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。对体检结论(除视力、血压两个项目外)有疑问者，按规定本人可提出书面复检要求。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。递补体检人选名单在上述网站公布。 (六)考察 体检合格人员列为考察对象。考察内容主要是：重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。 (七)公示 考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。 对违反公开招聘规定或未能在2013年8月20日前提供招聘岗位所要求的教师资格证的;2013年应届毕业生未能在2013年8月20日前提供相应层次的学历、学位证书的，不予聘用。 (八)聘用 1、公示结果无异议或不影响聘用的，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。 2、招聘人员实行无校籍管理，经市教育、人社部门批准可根据工作需要分别在市直学校、区属学校范围内流动。 3、市直学校招聘的人员在工作5年内须到农村薄弱学校支教2年。 四、招聘工作要求与纪律 本次公开招聘教师工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 本公告由淮北市2013年公开招聘教师工作办公室负责解释。 招聘咨询电话：淮北市教育局组织人事科：0561-3884005 招聘监督举报电话：淮北市纪委、监察局：0561-3198816 淮北市教育局监察室：0561-3891003 |
40004-20005
《考德上密训课堂系列教材》全5本
《密训课堂系列行测之判断推理》
《密训课堂系列行测之常识+言语表达