2013年江苏省金坛市公开招聘中小学教师简章

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)《关 于规范事业单位招聘录用工作的通知》(常人社发[2012]33号)文件精神，结合我市实际情况，现将2013年金坛市公开招聘中小学教师工作公告如下：

一、信息发布

本次招聘信息由市人力资源和社会保障局、市教育局于2013年6月上旬在下述网站及有关新闻媒体发布：

金坛教育信息网:www.jtjiaoyu.com

金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com

金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn

中国金坛-金坛市人民政府门户网：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州市人力资源和社会保障局网： www.czhrss.gov.cn

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

三、招聘对象

1. 2011—2013年全日制普通高校师范毕业;

2. 2011—2013年全日制普通高校非师范本科学历毕业生。

以上对象限金坛市户籍(或生源)。

四、招聘条件

1.具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱教育事业。

2.具备本科及以上学历。

3.具备或正在申请相应学科(专业)的教师资格证书。正在申请者必须在2013年6月底以前取得相应学科(专业)的教师资格证书。

4.报考英语学科的须具备英语“专业”四级及以上证书。

5.报考“信息技术学科”的须取得国家计算机二级或省一级证书(计算机专业除外)。

6.具备初、高中物理、化学、生物教师资格证书的可以报考小学科学教师岗位。

五、招聘职位、数量

六、考核方式

体育、美术、信息技术教师招聘由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%;其它专业的考核由笔试、面试组成，笔试、面试各占总分的50%

笔试、面试、技能考核的分值均为100分，计算时保留到小数点后2位。