2013年山东济宁学院公开招聘60名工作人员简章(3)

(四)考核体检

学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据招聘岗位的要求采取多种形式(座谈、调档或考察等)，考核内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。体检按规定组织，原则上在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员享受省属事业编制的工资福利待遇，其中具有博士学位或正高级职称人员，还享受我校相关文件规定的优惠待遇。

六、联系人及联系方式

通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院组织人事部(处)

邮编：273155

联系电话：0537-3196038转81联系人：张老师

七、其他

未尽事宜按照省属事业单位公开招聘的相关规定进行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：济宁学院2013年公开招聘工作人员报名登记表.XLS

附件3：中共党员组织关系证明.DOC

济宁学院

二〇一三年六月二十日