2013年山西太原经济技术开发区九一学校招聘教师公告(2)

2、笔试时间、地点以《准考证》上规定的时间、地点为准。

3、笔试成绩按百分制计算，笔试结束后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按调聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审人选。

(三)面试

面试分讲课和答辩两部分。

(1)讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟，讲课分值占面试总成绩的90%;

(2)答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟，答辩分值占面试总成绩的10%;

(3)面试成绩60分以上为合格。

(四)确定拟录用人员

根据面试合格人员的面试成绩由高到低的顺序，按招考职位1：1确定参加体检人选。

(五)体检

对笔试、面试合格者，由太原经济技术开发区统一组织在指定医院体检，体检应按规定的项目和标准执行。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用按国家有关规定收取。

体检结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按调聘岗位计划录用人数等额确定进入考核人员。

(六)考核

按照德才兼备的标准，根据拟调聘岗位要求，考察进入考核人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考核不合格者不予录用。同时对报考人员的报考资格进行审查，凡提交的实际资料与网上报名信息不符的，取消其录用资格。

因体检、考核不合格出现岗位空缺的，经太原经济技术开发区管委会同意后在该岗位面试合格人员中，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补或不做录用。

(七)公示、录用

根据考试成绩、体检、考核结果将拟录用人员名单在太原人事考试网公示7天。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

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