2013年河南南阳桐柏县教师招聘175名公告

为促进该县教育均衡发展，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定，结合该县实际，特制订本实施方案。

一、招聘岗位和名额

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小学70人，具体情况见附表。

二、招聘范围、对象和条件

报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配;身体健康，五官端正，无精神病史;遵守宪法和法律，无违法违纪行为;同时具备下列条件：

<一>报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上。

<二>报考初中教师的须具有初中及以上教师资格证，第一学历应为全日制普通专科及以上。

<三>报考小学教师的须具有教师资格证，且应具有下列条件之一：

1、经2012年8月确认的由市教育局转派到我县的98级中师毕业生;

2、98级2001年毕业的随州师范委培生;

3、第一学历为全日制中师及以上的毕业生。

<四>其它条件

1、为了引进人才，凡全国统招的全日制硕士毕业生及“211”工程院校一本毕业生(下同)，凭学历证、学位证不参加笔试、试讲，不受教师资格证限制(但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证)，符合专业要求的，经考核直接办理有关人事手续，所报职位相应减少计划，在报名结束之前，其他报名者可以调剂。

2、招聘岗位与参加笔试的报名人数须达到1:2的比例，否则减少相应计划数。因报名人数达不到比例而取消职位的，原已报名人员根据报名条件可以重新选报职位;定向乡镇报名人数不足时，报考其它计划人员可以申请调剂。

3、报考高中、初中、小学教师的年龄不超过32周岁(1981年7月31日后出生)，硕士毕业研究生及“211”工程院校一本毕业生，年龄可放宽到35周岁(1978年7月31日后出生);98级中师生(含随州师范委培生)不受年龄限制。

4、2013年毕业的本、专科毕业生不受教师资格证限制，但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证。

5、已招聘为我县特岗教师的不参加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③法律法规政策规定不得招聘为教师的其它情形。

四、招聘程序与办法

按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。

1、发布公告。2013年7月15日在县电视台，桐柏县教育局网站，县人力资源和社会保障局、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)、县教育局公告栏等处发布招聘公告。

2、报名与资格审查

2013年7月20日— 7月23日(下午5时结束)报名，逾期不予补报。

报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：68216919。

报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、教师资格证(以上均需持原件和复印件)。每人交报名考务费160元。

报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。

考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。

3、笔试

(1)时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。

(2)笔试异地命题，异地阅卷。

(3)命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。

在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。

笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。

4、试讲

(1)时间、地点：具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。

(2)试讲评委使用异地专家。

(3)试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材;报考初中职位的为八年级所报学科教材;报考小学职位的为四年级所报学科教材。

抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。

(4)办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。

试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。

5、体检。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2009年修订试行)》有关规定进行。

6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明(所在乡镇综治办、派出所、计生办)。

7、公示聘用。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。

8、岗前培训。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。

9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到回龙乡、黄岗镇、毛集镇、程湾乡任教，其它初中教师分配到除城关、城郊、产业集聚区、吴城、月河、淮源等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除城关、城郊、产业集聚区、吴城、月河、淮源等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。

桐柏县公开招聘

教师工作领导小组办公室

二○一三年七月十二日

推荐：2013年桐柏县招聘教师计划分配一览表