山西旅游职业学院公开招聘工作人员公告

一、指导思想和工作原则

遵循按需设岗，按岗招聘，德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织与领导

在省人社厅、省发改委招聘工作领导组的统一指导、监督下，由学院成立招聘工作领导小组，具体组织实施。

三、招聘计划

根据《关于下达2013年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》(晋人社厅发 [2013]15号)下达的计划数，我院2013年公开招聘计划人数为13人，其中教师8名，专职辅导员2名，教辅1名，工勤2名。招聘专业与人数分布情况见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》。

四、招聘程序和步骤

(一)公布招聘方案

公开招聘人员信息及工作方案在山西省人力资源和社会保障厅、主管部门山西省发展和改革委员会及学院网站公布，招聘工作进度、具体安排在学院网站(http://www.sxtvi.edu.cn)公告。

(二)组织报名

1、报名基本条件

(1)热爱教育事业、遵纪守法、具有良好的职业道德。

(2)身体健康，具有良好的素质，能够适应岗位工作要求。

(3)具备岗位要求的其他资格条件(详见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》)。

(4)年龄要求：30周岁及以下为1982年7月25日以后出生，35周岁及以下为1977年7月25日以后出生，其他按此类推。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2013年7月25日-2013年7月31日

报名地点：山西旅游职业学院人事处(太原市小店区许坦东街29号，可乘坐23路、837路公交车、460路小巴即到)

联系电话：0351-7973535

联系人：张老师 屈老师

应聘人员报名时需提供以下材料：《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表》1份(见附件下载)，本人简历1份，毕业证书、学位证书、身份证、相关证书证明等原件及复印件1份，两张一寸近期红底免冠照(背面标注姓名及报考岗位)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章);报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。

3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划并在笔试前在学院网站公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到65分方为合格。

(三)资格审查

根据申报岗位要求，由学院和主管部门负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过后准予报考，考生名单将在山西省发展和改革委员会网站、山西旅游职业学院网站公告。报名人员提供的证明材料及填报信息如有不实，一经发现，随时取消应聘资格。

(四)笔试

1、笔试采取闭卷考试，考试科目：综合知识、所应聘岗位相应专业知识，满分100分。其中：综合知识(占30%)和专业知识(占70%)。

《综合知识》测试内容主要包括：时事政治、职业道德、法律常识、综合写作等;专业测试内容为所应聘岗位专业知识。

2、笔试时间、地点

在山西旅游职业学院网站公告栏内另行通知，报考人员需及时关注山西旅游职业学院网站公告，并于考前一周至学院人事处领取准考证。

3、笔试成绩及参加面试人员名单将在山西旅游职业学院网站公告。笔试成绩不及格者(未达60分)不能进入面试环节。

(五)面试

1、根据笔试成绩由高到低排序，原则按5：1的比例确定进入面试人选，人数未达5：1的按实有人数确定。面试满分100分，采取试讲、答辩等方式进行。每个面试考场中外聘考官原则上不能低于考官总数的50%。

2、面试时间根据具体工作安排确定，在山西旅游职业学院网站及院内公告栏另行通知。

3、教师岗位进行30分钟专业相关的理论知识教学或实际操作示范教学;其它岗位在规定30分钟内组织专业常识、案例的现场分析作答或专业相关实践与操作。

4、面试成绩60分及以上为合格，其中面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分。

5、面试成绩当日公布。

(六)体检与考察

综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例进行汇总，综合成绩出现并列的情况，以笔试成绩由高分至低分排序，根据综合成绩按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。综合成绩不及格人员(未达60分)，将不能确定为体检与考察对象。

体检与考察在省人社厅、省发改委的监督指导下由学院招聘工作领导组组织进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。考察内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅本人档案、电话或函询等方式进行。

体检或考察如有不合格者，取消其应聘资格，可按综合成绩排名依次等额递补，再行体检考察，以此类推。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省发展和改革委员会网站及学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

五、招聘工作纪律

招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律，接受省人社厅、省发改委及其它有关领导部门的指导和监督。

对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

六、咨询与监督

山西旅游职业学院人事处 联系电话：0351-7973535

山西旅游职业学院纪检监察室 联系电话：0351-7978552

附件：山西旅游职业学院公开招聘工作人员公告的附件.rar