2013年河南省洛阳西工区公开招聘小学教师工作实施方案(3)

对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

3.试讲时间、地点及相关事宜在西工区人民政府网站进行公布。参加试讲时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

(五)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩的高低确定参加体检人员。

报考人员的总成绩保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于试讲全部结束后适时在西工区人民政府网站进行公示。

(六)体检

根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。

体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。

体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

体检合格者进入考核与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考核与聘用

体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招录资格和条件提交有效身份证、毕业证、资格证(报考教师职位的，提交教师资格证)、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，通过指令性分配的办法确定聘用单位，并由区人才人事公共服务中心办理相关人事代理手续。新聘用人员试用期一年。

(八)聘用人员待遇

新聘用人员实行试用期制度，试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在西工区人民政府网站进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、试讲、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由区纪委全程监督。

本方案由西工区公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-63892685 63892780

附件：

1、2013年洛阳市西工区公开招聘教师笔试加分申请表

2、河南省大学生村干部证明

3、2013年洛阳市西工区公开招聘教师试讲资格确认表

西工区公开招聘领导小组办公室

2013年8月24日

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