2014年河南林州市招聘教师100名公告

为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据有关政策规定，报请林州市人民政府同意，面向社会公开招聘教师100名(其中，高中学段40名，初中、小学学段60名)。具体学段学科岗位设置详见《2014年林州市公开招聘教师岗位设置计划表》(附件)。

一、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列资格条件：

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、身体健康，能适应教育教学工作需要。

4、初中、小学教师报考条件：全日制普通高等院校本科及以上毕业生、具有教师资格证的师范类全日制普通高等院校专科毕业生，所学专业与报考学科相同或相近;报考专业难以对口的，可报考除音乐、体育学科之外的初中小学学段其它学科。

5、高中教师报考条件：硕士以上毕业生、具有教师资格证的师范类全日制普通高等院校本科毕业生，所学专业与报考学科相同或相近;报考专业难以对口的，可报考除音乐、体育学科之外的各学段其它学科。

6、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、受党纪政纪处分且处分期未满的。

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

5、林州市在编在岗正式教师和特岗教师。

6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)应当回避的。

二、招聘程序

(一)报名和报名确认

1、报名

(1)报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式进行。

报名网址：http//www.linzhou.gov.cn/(林州红旗渠网)

报名时间：2014年8月3日至5日(逾期不再受理)。

报考人员可在2014年8月3日8：00至8月5日18:00期间登录林州红旗渠网站进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名，填写、提交相关个人信息资料并按要求上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下)。报名时按学段学科报名，每人限报一个学科，报名与考试必须使用有效一致的身份证。

报考人员报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、无误，凡弄虚作假的，取消其报考和聘用资格。

(2)报名确认及缴费

报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站进行报名确认。通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费90 元，报名确认和缴费截止时间为2014年8月6日18:00，未按时参加报名确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格审查时使用。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。

2、准考证打印

通过报名确认并按规定缴纳费用的报考人员，在2014年8月8日至9日，登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)。

3、报考各学段学科的报名人数与拟招聘计划人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消。被取消计划的考生，可改报其他学科或退还报名考务费。

(二)考试

报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。

1、笔试

①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论(教育学、教育心理学)、公共基础知识和学科专业知识。教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

②笔试时间：2014年8月10 日上午8:00—9:30教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识;10:00—11:30学科专业知识。

③笔试成绩=教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)。

④笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的，不得进入面试。

⑤笔试成绩于2014年8月14日在原报名网站公布，考生可登录原报名系统查询。

2、资格审查

根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各学段学科招聘计划聘用人数1：1.5的比例进行资格审查，最后一名并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2014年8月15日在原报名网站公布，不再另行通知。资格审查时间为2014年8月16日。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学历认证书原件和复印件(A4纸复印)及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃;资格审查不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学段学科人员中按成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。

3、面试

资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分。

面试采取说课的方式进行，面试时间为8分钟。初中、小学学段使用现行初中教学所用教材，高中学段使用现行高中教学所用教材。面试时间另行通知。

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)

(三)体检

根据考试总成绩，按照各学段学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，优先招聘师范类院校毕业生。师范类院校毕业学历相同时，优先招聘林州市户籍考生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检不合格或自动放弃(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)出现缺额，从报考同学段同学科人员中按考试总成绩依次递补。

(四)考核

对体检合格的人员进行考核。主要考核思想政治表现、道德品质和专业素养、业务能力。参加考核人员应在接到考核通知3日内提供全部考核材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。考核不合格的，取消资格。出现缺额时，从报考同学段学科人员中按考试总成绩依次递补。

(五)公示

依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人力资源和社会保障局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

(六)聘用

公示结束后，采取自主择岗的办法确定各学段学科岗位，即按各学段学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位(考试总成绩相同时，以面试成绩排序。面试成绩相同时，以学科专业知识成绩排序。学科专业知识成绩相同时，以学历高低排序。学历相同时，师范类院校毕业生优先择岗。师范类院校毕业学历相同时，林州市户籍考生优先择岗)。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格并取得教师资格证的，予以正式聘用。聘期三年内不得调动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格和没有取得教师资格证的不再聘用。

联系电话： 0372-6806205 6166529

附件：

2014年林州市公开招聘教师岗位设置计划表.doc

林州林州市人力资源和社会保障局

林州市教育体育局

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