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岗位
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人数
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岗位职责
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任职要求
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建筑教师
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6
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1.负责对应专业课程的授课；
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1.具有良好的师德师风，德才兼备，有强烈的事业心和较强的抗压能力，有激情，很勤奋；
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电气教师
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2
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2.参与课程开发、专业建设、专业申报、教研教改工作；
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2.专业对口，硕士及以上学历（工作经验丰富者可放宽至本科）；
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液压教师
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1
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3.参与学院内外实训基地建设、实验室建设，主动研究并实施本专业校企合作新模式；
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3.有专业教学或企业实战1年以上，本科5年以上工作经验；
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新能源汽车教师
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2
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4.指导学生竞赛、实践课程设计或毕业实习、设计等；
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4.熟悉本专业发展趋势和学科前沿，外部资源获取能力较强；
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机械教师
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1
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5.根据个人优势结合学院要求积极参与教研、竞赛、双创等项目性工作。
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5.数控技术教师可放宽至本科学历，具有3年以上工作经验，有车工、铣工等相关专业三级以上技能等级证书；
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数控技术教师
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2
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6.物流教师可放宽至本科学历，具有1年以上教学或大型企业物流工作经验。
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物流教师
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1
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教务专员
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2
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1.负责教务处日常工作文件的整理，常用公文的撰写；
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1.全日制本科及以上学历，三年以上教学或教务管理工作经验；
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2.负责教学运行、教务、教学质量保障等相关工作。
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2.要求有较高的写作能力，能吃苦耐劳，师范类院校毕业生优先。
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图书
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1
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1.负责图书馆的日常借阅及维护，负责图书馆相关制度修订等工作；
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1.大专及以上学历，能长期住校；
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管理员
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2.组织图书、期刊的采购业务。
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2.热衷于服务工作，具备常规计算机信息处理技能、管理能力和数据分析总结能力。
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辅导教师
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2
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1.负责学生的学习、纪律、安全等工作，对学生进行思想政治教育和日常行为管理；
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1.全日制本科以上学历，中文、汉语言文学专业优先，有一定的文字功底；
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2.负责家校联系工作，积极主动与学生及家长交流，随时反映学生在校学习情况；
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2.有耐心和爱心，亲和力佳，沟通能力较强，服务意识和责任心强；
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3.定期召开班会，组织班级活动，了解学生的心理状况，及时交流，对学生进行心理疏导；
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3.有一定的自我承受能力和管理能力，抗压能力强，擅长团队合作，注重师德的塑造，热爱教育行业，执行力强。
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4.完成学院安排的其他任务。
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培训讲师/主管
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2
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1.培训需求调研；
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1.全日制本科及以上学历，3-8年以上专职培训工作经验；
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2.培训内容策划；
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2.具有培训需求分析、项目设计、课程开发、专业授课与组织实施经验；
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3.培训课程开发；
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3.熟悉人才培养的各种方法途径，善于开拓利用各类学习资源；
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4.培训项目实施；
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4.学习能力强，具有出色的沟通协调能力和理解能力；
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5.培训效果总结；
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5.了解企业运营的基本业务流程。
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6.培训资源开发。
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培训专员
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2
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1.负责培训全流程实施：培训时间安排、讲师联系，培训组织、培训物资的准备等；
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1.全日制本科以上学历，1年以上培训相关工作经验；
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2.培训班主任工作，保证培训纪律，跟踪培训过程。
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2.性格外向、善于沟通、踏实勤奋、抗压能力强；
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3.热爱培训行业，形象气质佳。
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品牌策划经理
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1
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1.根据业务方向及战略结合市场热点，提取课程核心亮点，挖掘课程内容，完成策划、包装、多样化营销策略的制定，以契合市场需求；
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1.本科及以上学历，3年以上品牌策划、推广经验；
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2.整合资源能力强，能与课程研发、运营、市场等部门协作，不断优化课程运营；
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2.熟悉课程的设计和研发，有咨询或培训机构相关工作经验；
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3.根据不同媒介的特性，结合课程亮点进行差异化的策划及营销。
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3.擅长通过市场分析、用户洞察发掘市场和用户需求，明确品牌定位并推动新产品的研发和推广；
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4.具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的策划能力，文案撰写、新媒体运营和项目管理能力。
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国际化
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1
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1.负责国际化教学项目的推进；
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1.全日制本科以上学历，英语口语流利，能使用英语进行流畅沟通；
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专干
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2.负责留学生的招募与跟进。
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2.外部获取资源能力强，有海外留学经历或海外工作经历者佳；
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3.性格外向、善于沟通、踏实勤奋、抗压能力强。
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新媒体运营专员
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1
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1.负责公司新媒体推广平台（官网、官微）的内容策划、设计、撰写、发布、维护；
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1.本科及以上学历，文学或新闻、新媒体运营等相关专业；
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2.捕捉热门话题及行业热点，编制稿件，从而提升新媒体的粉丝数量、曝光度及网站活跃度；
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2.有较强的文学功底，热爱新媒体运营工作，有创意，有激情思维灵活，有较强的文字编辑能力；
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3.编写公司对内、对外活动的企划宣传及资料文案；
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3.熟悉新媒体的特点，并能将其应用到实际工作中；
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4.网站、官微等媒体的宣传性、新闻性软文；
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4.有良好的沟通能力、创新能力和抗压能力；
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5.部门领导安排的其他相关工作。
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5.熟练掌握office办公软件，尤其擅长PPT的制作。
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JAVA
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1
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1.项目的开发工作；
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1.本科以上学历；
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工程师
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2.大数据平台框架搭建。
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2.熟练掌握java web常用的后端技术，掌握SSH/SSI/SSM框架技术，有良好的SQL功底；
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3.熟练使用Eclipse，SVN，GIT，Maven等项目开发常用的工具；
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4.掌握HTML5/CSS/JS等前端技术；
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5.熟悉大数据平台框架（Spark，Kafka，
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Zookeeper，Hadoop，HBase，storm，Redis等），熟悉分布式架构设计及开发。
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后勤主管
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1
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1.制定校园内安保、消防、保洁、物业、基建维修、餐饮等建设方案，包括岗位的编制、岗位职责、责任区域划分、绩效考核及结果运用等；
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1.25-45岁之间，大专及以上学历；
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2.负责四个校园建设（美丽、绿色、文明、和谐），负责学院6S卫生、绿化等检查通报；
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2.拥有两年及以上大型企事业单位后勤管理工作经验，特别熟悉6S保洁工作者优先；
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3.负责对公共区域实施全面管理，检查各区域保洁人员是否正常出勤，保洁质量是否达标；
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3.有较强的抗压能力、执行能力和沟通表达能力。
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4.负责校园绿化养护工作，负责校园内灭四害、防白蚁等工作；
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5.负责相关费用的报账和催缴工作；
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6.负责完成其他临时性工作。
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行政
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1
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1.负责宿舍及公共区域基础设施设备的维修和保养；
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1.3年以上电工经验，同时具有公共设备设施的维护、保养、检修工作经验；
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维修工
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2.负责学院电力、空调、水暖的维护和保养；
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2.熟悉电、水、暖、通等专业知识；
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3.日常报修问题处理。
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3.具有强、弱电，高、低压操作证、维修电工证等相关资格证书。
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护卫
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1
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1.严格执行相关制度，进行现场秩序维护，对人员和车辆进出进行管控，发现问题及时上报；
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1.年龄在20-35周岁之间；
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2.担负学院巡逻执勤任务，担负处置突发事件以及接警出警任务；
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2.退伍军人、有保安证者优先；
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3.对学院各教学楼和宿舍进行消防安全检查，整改消防安全隐患。
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3.有较强的沟通能力，原则性、服务意识和团队意识较强。
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