2019年湖南第一师范学院招聘非事业编制专任教师、管理及专技24人

2019年湖南教师考试学习交流群

考德上国家公务员考试网 （http://www.kds100.com）为您提供2019年湖南第一师范学院招聘非事业编制专任教师、管理及专技24人公告。详情内容整理如下，供广大考生浏览。

  湖南第一师范学院是一所全日制公办普通本科师范院校。学校坐落在历史文化名城长沙，有“千年学府、百年师范”的美誉，学校历史悠久，文化底蕴深厚，是中国共产主义运动、新民主主义革命的策源地和中国现代师范教育的摇篮之一。学校为全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、全国社会科学普及基地、全国中小学生研学实践基地、国家级小学骨干教师培训基地、国家级教育体制改革试点单位、全国学校艺术教育先进单位、湖南省小学教师培养培训和教研教改基地、湖南省语言文字规范化示范学校。
　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和学校事业发展规划，面向社会公开招聘非事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
　　一、组织领导
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在校人事处，具体协调、组织实施。校纪检监察部门全程监督。
　　二、招聘原则
　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
　　三、招聘基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和职业道德;
　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　四、招聘岗位、职数及要求
　　此次招聘岗位17个;招聘计划24名，其中专任教师8名，辅导员5名，管理岗位5名，其他专技岗位1名，实验技术岗位5名(详见附件)。
　　五、招聘程序
　　(一)发布信息
　　招聘信息通过湖南第一师范学院网站(http://www.hnfnu.edu.cn/)面向社会公开发布。
　　(二)报名时间与方式
　　1.报名时间：2019年3月15日至4月14日。
　　2.报名方式：
　　网上报名。请应聘者登陆http://rczp.hnfnu.edu.cn:9003/ZP(ZP为大写字母)，进入招聘系统注册用户名后详细阅读应聘须知，按照须知要求对照应聘的岗位如实填报上传相关信息(每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格)。
　　3.相关要求
　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
　　(三)资格审查
　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。资格审查通过人员名单在湖南第一师范学院网站公布。
　　(四)考试时间
　　考试时间拟定于4月17日至4月19日，具体安排详见湖南第一师范学院网站公告。
　　(五)考试方法
　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低于3:1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘工作领导小组集体研究同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
　　2.考试方式
　　(1)应聘专任教师岗位：采取面试和试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。
　　面试、试教：通过资格审查的人员全部参加面试、试教。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等;试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
　　(2)应聘辅导员岗位：采取面试和笔试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的60%、笔试占综合成绩的40%)。
　　面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
　　笔试：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1:5的比例确定笔试人员，若参考人数低于1:5比例的，以实际参考人数确定笔试人员。笔试采用闭卷方式，主要内容为材料分析和公文写作。
　　(3)应聘管理岗位：采取面试和笔试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的60%、笔试占综合成绩的40%)。
　　面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
　　笔试：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按1:5的比例确定笔试人员，若参考人数低于1:5比例的，以实际参考人数确定笔试人员。笔试采用闭卷方式，笔试主要内容为与应聘岗位相关的专业知识。
　(4)应聘后勤处管理岗位、其他专业技术岗位、实验技术岗位：采取实验操作和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中实验操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
　　实验操作：通过资格审查的人员全部参加实验操作。实验操作主要测评应聘人员的相关专业技能水平和动手操作能力。
　　面试：根据应聘同一岗位实验操作成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人员，若参考人数低于1:5比例的，以实际参考人数确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
　　后勤处的管理岗位采取专业技能测试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中专业技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。
　　以上所有岗位设置综合成绩合格分数线75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。各环节考试成绩在湖南第一师范学院网站公布。
　　(六)体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按1:1的比例等额确定体检与考察人选(综合成绩相同的，专任教师岗位以试教成绩排名，其他岗位以面试成绩排名)。体检参照公务员录用标准执行。
　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，不实行递补。
　　六、公示
　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，在湖南第一师范学院网站公示7个工作日。
　　七、聘用及待遇
　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用,聘期内被聘人员享受学校同类事业编制人员相关工资、福利、职称评定等同等待遇。
　　咨询电话：0731—88228215(人事处陈老师)
　　举报电话：0731—88228206(校监察处)

　　湖南第一师范学院
　　2019年3月15日

附件【湖南第一师范学院2019年公开招聘非事业编制岗位计划.xls】

相关推荐：2019年教师招聘笔试辅导课程

关注获取更多教师相关资讯