2019年岳阳经济技术开发区招聘中小学教师、幼师153人公告

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　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发﹝2019﹞1号)文件精神，结合我区教育发展实际，拟面向社会公开招聘中小学教师、幼师，现就有关招聘工作公告如下：
　　一、招聘原则
　　公开、平等、竞争、择优。
　　二、招聘计划
　　本次计划招聘中小学教师150名(初中教师45名、小学教师105名)，幼师3名。具体招聘岗位详见《岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位计划表》(附件1)
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1. 具有中华人民共和国国籍;
　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3. 具有良好的品行和职业道德;
　　4. 具备岗位所需的专业或技能条件;
　　5. 适应岗位要求的身体条件。
　　(二)年龄条件
　　中小学教师要求35周岁及以下(1983年6月30日及以后出生);幼师要求30周岁及以下(1988年6月30日及以后出生)。
　　(三)学历及资格条件
　　报名参加初中教师公开招聘的，须具有全日制本科及以上学历、计算机应用水平等级考试合格证书、相应层次及以上教师资格证;所学专业及教师资格证学科均与报考学科一致;报考语文、英语学科的教师还需提供二甲及以上普通话证书。
　　报名参加小学教师公开招聘的，须具有全日制本科及以上学历、计算机应用水平等级考试合格证书、相应层次及以上教师资格证;教师资格证学科与报考学科一致(英语、音乐、体育A、体育B、体育E、美术、信息技术要求所学专业及教师资格证学科均与报考学科一致);报考语文、英语学科的教师还需提供二甲及以上普通话证书。
　　报名参加幼师公开招聘的，须具有全日制专科及以上学历、计算机应用水平等级考试合格证书、幼儿园教师资格证、二甲及以上普通话证书。
　　以上专业以国家教育部专业参考目录为标准。具体条件参照《岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位表》(附件2)。
　　(四)不得报考的情形
　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
　　2. 尚未解除党纪、政纪政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;
　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
　　4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
　　5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
　　6. 教师编制在本区内的。
　　四、招聘程序
　　(一)发布公告
　　招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站面向社会公开发布，公示时间为7个工作日。
　　(二)组织报名
　　1. 报名地点和时间
　　报名采取网上报名的形式，每人限报一个岗位。
　　网上报名时间：2019年7月3日-7月5日
　　网上报名网址：http://bm.skight.com/District/0602/GuestExams.do
　　为方便考生网上报名，设立报名现场咨询点。地点：岳阳市第十九中学，现场咨询时间同上。
　　2.报名办法
　　(1)报名者必须上传本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件扫描件。
　　(2)报名者必须上传本人近期免冠正面电子证件照片
　　(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常报考等情况的，由报考者本人承担后果。
　　(3)按湘价费﹝2011﹞145号文件缴纳报名费125元。
　　3. 打印准考证
　　报名者于2019年7月9日-7月11日在网上(http://bm.skight.com/District/0602/GuestExams.do)自行下载打印报名表和笔试准考证。
　　(三)招聘考试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。
　　1. 笔试
　　(1)笔试时间与地点：笔试时间及地点详见准考证。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
　　(2)开考比例：报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于2∶1。未达到2：1比例的学科，取消、核减相应岗位招聘计划，并在岳阳经济技术开发区门户网站向社会发布变更公告。
　　(3)笔试内容：中小学教师为专业知识、教育学、教育心理学、写作等;幼师为专业知识、学前教育学、学前教育心理学、写作等。
(4)笔试成绩：笔试采用闭卷形式，试卷总分数为100分，考试时间为150分钟。根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同类别、同学科岗位实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。笔试成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为3个工作日。
　　2. 面试考生的确定及资格审查
　　(1)面试考生的确定：根据笔试成绩，分类别、分学科、分岗位，从高分到低分，按照面试人选与招聘岗位计划人数2∶1的比例确定面试考生。未达到2∶1比例的学科，取消、核减相应岗位招聘计划，并在岳阳经济技术开发区门户网站向社会发布变更公告。笔试成绩相同的，同时参加面试。
　　(2)资格审查：
　　入围面试人员进行资格审查时，由区招教领导小组办公室网络短信通知，请考生务必保持通讯畅通。同时，须提供如下资料:
　　有效居民身份证、毕业证、教师资格证、计算机应用水平等级考试合格证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件;语文、英语学科以及幼师报名者二甲及以上普通话证书原件和复印件;体育学科篮球、羽毛球、足球报名者专业方向相关证明原件;网上下载的报名表。未按时参加资格审查的视为自动放弃，不再另行通知。对于不按时参加资格审查或资格审查不合格导致招聘岗位人选空缺的，从同一岗位笔试成绩从高到低依次递补。考生如在资格审核中，无法提供相关证书原件者，一律取消资格。
　　(3)资格审查由区人事、教育等部门联合进行。资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，三年内不得参加岳阳经济技术开发区的教师招聘。
　　资格审查资料提交时间、地点详见通知。
　　2. 面试
　　(1)打印面试准考证：通过资格审核的入围面试人员于2019年7月20 -7月21日在网上(http://bm.skight.com/
　　District/0602/GuestExams.do)自行下载面试准考证。
　　(2)面试时间与地点：见面试准考证。参加面试时，必须同时携带面试准考证、有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
　　(3)面试形式：中小学教师采用微课形式，时间8分钟，音、体、美、信息技术等学科增加专业技能测试。幼师主要测试五项基本技能(唱歌、跳舞、讲故事、弹唱、做手工)。
　　(4)面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。
　　3.入围处理办法和同分优先处理办法
　　根据招聘计划数按综合成绩排名依次入围。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同的，以学历层次高者优先;学历层次再相同的，以专业技术等级高者优先。
　　4. 成绩公布
　　综合成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为3个工作日。
　　5. 考试要求
　　笔试、面试时，禁止携带资料、教具及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。音乐考生面试专业技能测试的相关器具自备(钢琴除外)。
　　(四)体检
　　体检人员根据招聘考试综合成绩按岗位从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定，体检参照考录公务员体检标准执行。体检人员凭居民身份证、面试准考证参加体检。
　　(五)考察
　　根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　(六)人员递补
　　如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，将根据成绩从高分到低分依次等额递补一次。
　　(七)公示
　　招聘领导小组根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单，在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。
　　(八)聘用
　　1. 拟聘人员由区教育文体工作局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位(在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃且三年内不得参加我区教师招聘考试)。
　　2. 拟聘人员选岗后在规定的时间内，与学校签订聘用合同，由用人单位主管部门报区人事部门办理聘用手续，确立聘用关系。聘用人员试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。此次招聘教师最低服务期为五年。
　　五、纪律要求
　　1.本次招聘由区2019年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组组织实施。
　　2.各有关部门和工作人员要严格遵守招聘工作纪律，对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。
　　3.认真执行有关回避规定。区2019年公开招聘中小学教师、幼师工作领导小组成员及有关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的，应当回避。
　　咨询电话：0730-8720786(区教育文体工作局人事科)
　　0730-8720752(区人事局)
　　监督电话：0730-8720810(区纪工委信访室)
　　附件1：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位计划表
　　附件2：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师岗位表
　　附件3：岳阳经济技术开发区2019年公开招聘中小学教师、幼师报名表
　　附件下载：
 附件1、2、3.xlsx

　　2019年6月21日

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