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纵观近几年的省考面试，题量虽然还是一样，但面试题型每年都在悄悄变化，对标在12月份刚刚结束笔试马上要开始下一轮面试考核的江苏省，从近几年的面试情况来看，发生了以下一些变化。 之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等，在近年面试中均有出现；新颖的题目让学生无从下手、思绪全无，尤其在考场紧张环境下，更会严重影响考生正常发挥。 历年考察的题型： →综合分析能力（哲理故事，漫画，社会感知能力） →言语理解与表达（主题演讲、情境演讲、沟通） →解决问题能力（人际，应变，建议类） →计划组织协调（调研，宣传，统筹安排） →岗位匹配性、反驳类、选择类··· 题型种类越来越多样化、丰富化，这也给考生带来了不一样的挑战。因此考生在备考的时候需要积攒更多的材料和知识，也就需要相应的延长面试的备考时间。 一、近年来的新颖题型： ★反驳题 是近年来公务员考试当中出现的新题型。 对于反驳类的问题，主要考察考生的思维能力，包括看待问题能力，发现问题能力，联想能力，尤其是对于逻辑的严谨度有很高的要求，说到底是从基础题型衍生出的难度更高的题型，对考生提出更高要求。 ★漫画题 是近年来公务员面试当中出现频率较高的题型。 漫画题看似漫无目的，向我们展示的仅仅是图片元素，其实只要我们对漫画进行透彻的理解、组合、加工，加上联系现实现象就能很好作答。漫画题其实也是在考察考生的思辨、联想、表达等能力，与反驳题一样都是从原来题型衍生出的新题型。 二、江苏省考面试考察方式变化 新形式出现加大考试难度更考验考生的应变能力： ★考察方式上：江苏省公务员新型的面试形式——结构化小组。通常情况下，结构化小组每套题有3～5道题目(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，考生需在规定的时间内依次作答面试题目。这样的形式无疑给江苏省考难度提了一个度。 三、如何应对这种变化 1.列好提纲有技巧：提纲是我们在考场内答题的救命稻草，如果利用场外的时间把提纲列好了，那么已经成功了一半。 ①逻辑是前提：分点列出1234 ②字数千万不能多：提纲只挑要点，书写出关键词 ③ 字迹要清晰：高度紧张状态，考场内不认识影响考试 2.构思框架不可少，只要简单思考一下每道题大概有哪几个模块？每个模块大概有几点？就已经足够了。 3.亮点答案有最好，我们可以结合自己的积累、社会实际、严格做好审题，从而能够稳中求新，制造一点答案亮点。
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