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克拉玛依区面向社区聘用工作人员公开招聘社区专干通告
为加强基层组织建设，增强基层的凝聚力和战斗力，根据市委、区委的工作部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向克拉玛依社区聘用工作人员公开招聘社区专干（参照执行事业性岗位待遇人员），现将有关事宜通告如下： 一、招聘对象 1.克拉玛依市户籍的社区聘用工作人员。 2.国家承认的大专及以上学历。 3.在社区连续工作满2年（截止2017年12月31日），且目前仍在社区岗位上的工作人员。 4.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下（1977年1月1日至1999年12月31日期间出生）；对于在社区连续工作满3年的年龄放宽至43周岁（1974年1月1日及以后出生），在社区连续工作满4年的年龄放宽至44周岁（1973年1月1日及以后出生），在社区连续工作满5年的年龄放宽至45周岁（1972年1月1日及以后出生）。 二、招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的品行和职业道德。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.下列人员不列入此次公开招聘范围： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）曾被所在单位开除公职的人员。 （3）在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员。 （4）参加并进入拟录用公示的公务员或其他事业单位考试录聘的人员。 （5）列入克拉玛依市自然人失信黑名单的人员。 （6）法律法规及有关文件规定不得招聘的其他情形。 三、计划招聘人数 计划招聘190名，实际招聘人数视报考情况确定。其中： 岗位一（155名），民族不限。 岗位二（35名），限维吾尔族、哈萨克族。 四、招聘程序 招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。 （一）报名 采用网络报名。于2018年1月9日10:00（北京时间，下同）至2018年1月10日17:00，严格按照本通告和网络报名流程要求报名。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。 报名方法： 1.登录克拉玛依市公共就业服务平台（http://www.syshrc.com，下同）。 2.认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。 3.如实填写个人基本信息。 4.上传电子彩色照片（证件照JPG格式）。 5.下载打印《报名审核表》1份，资格审查时携带备用。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，不能再进行改动）。 （二）资格审查 1.审查方式：现场审查。 2.审查时间：2018年1月11日至1月12日 上午：9:30-13:30 下午：15:30-19:30（12日至18:00结束） 3.审查地点：克拉玛依区人力资源和创业服务中心（长征小区内老九小）一楼大厅。 4.提供资料：下载的《报名审核表》1份，本人身份证、户口本、学历证书、劳动合同或协议等相应资料的原件和复印件（复印件一式一份，使用A4纸张复印）。 5.注意事项：未在规定时间内进行资格审查的考生将取消笔试资格；资格审查通过的考生请于2018年1月13日下午16:00至23:00登录报名网站自行下载打印准考证。 （三）笔试 1.笔试时间及地点：2018年1月14日（具体时间和地点详见准考证）。 2.笔试内容：中央、自治区及克拉玛依相关政策、重要会议精神、重大工作部署，社区工作相关知识。试卷采用国家通用语言文字命制。 3.笔试加分。 ①烈士配偶及其子女加5分； ②取得社会工作师、二级心理咨询师资格者加5分，取得助理社会工作师、三级心理咨询师资格者加3分。 符合上述多项条件者，不累计加分。 4.笔试要求。应聘人员须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。 5.笔试成绩公布时间：2018年1月16日，在克拉玛依市公共就业服务平台（http://www.syshrc.com）、克拉玛依区人民政府网站（http://www.klmyq.gov.cn）公布，同时公布进入面试环节人员名单及面试计划。 （四）面试 1.面试时间及地点：另行通知。 2.面试入围人员：按照招聘计划1:1.5的比例，由笔试成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。 3.面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。 4.笔试和面试成绩，分别按50%计入总成绩。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。 （五）体检 体检按招聘计划人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。 体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的岗位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。 （六）考察 对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，对考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补确定体检、考察人员。 （七）公示 对考察合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台及克拉玛依区人民政府网进行公示。公示有异议的，由克拉玛依区组织人事部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。 （八）聘用 笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，根据实际情况在全区范围内进行统一分配；不服从分配的，取消聘用资格。 咨询电话：区人力资源和社会保障局 0990-6236312 监督电话：区纪委0990-6228715
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