河北固安县建立选调生管理工作长效机制

来源：公务员考试网时间：2014-01-14 10:58

考德上公培消息，河北省廊坊市固安县在选调生管理工作中，不断完善工作机制，建立健全行之有效的工作制度，使选调生工作逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。建立工作汇报制。选调生每半年汇报一次思想、工作、学习情况，使他们在总结自己的工作和学习情况的同时，发现不足之处，强化自我整改的意识，提高工作水平。

施行定期考察制。按照选调生管理暂行办法，每年对选调生进行一次全方位的考察。考察中注意从德、能、勤、绩、廉等方面，认真细致地了解选调生，准确把握其优缺点，对考察中发现的问题与不足，及时指出并帮助分析查找原因，研究改进措施，不断提高选调生的综合素质。

推行谈话谈心制。定期或不定期与选调生谈话谈心，通过沟通交流，力争在第一时间了解和掌握选调生的思想动态和工作、生活情况，以便帮助他们解决困难，鼓励他们努力学习，积极工作，增强扎根基层、服务基层的决心。

完善档案管理制。为全面衡量每一名选调生的德、能、勤、绩、廉表现情况，建立选调生考绩档案，将每一名选调生的年度考核材料、工作总结、思想汇报等全部归档，为选调生的培养、管理和使用提供依据。

通过健全完善各项管理制度，切实帮助了选调生的健康成长，使选调生在在成长的道路上，在建功立业的征途中，摆脱成长的迷茫，自觉锻炼自己，勇于克服困难，大胆开辟事业的新天地。

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（责任编辑：佳妮）