2013年河南省濮阳银行招聘员工简章

濮阳银行股份有限公司(以下简称“濮阳银行”)是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行，下设25家支行、1个营业部，营业网点遍布濮阳市五县二区和油区。根据濮阳银行未来发展战略规划和业务发展需要，现面向社会招聘优秀大学毕业生。具体事项公告如下：

一、 招聘对象及招聘计划

全日制普通高校本科(专升本除外)及以上学历50名。工作地点及要求如下：

(一)濮阳银行濮阳县支行2名，濮阳县户口，性别不限，专业不限。

(二)濮阳银行清丰支行2名，清丰县户口，性别不限，专业不限。

(三)濮阳银行马庄桥支行2名，清丰县户口，女性，专业不限。

(四)濮阳银行濮城支行2名，范县户口，女性，专业不限。

(五)濮阳银行城区支行42名，濮阳户口(含市直和各县区)。

其中：经济、金融、财税、会计、统计、审计相关专业男、女各20名;

法律相关专业2名，仅限硕士研究生及以上学历，性别不限。

二、招聘条件

(一)年龄在26周岁以下(1987年5月31日以后出生)，硕士研究生放宽至28周岁以下(1985年5月31日以后出生)。

男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。户口所在地以2012年12月31日为准。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

(三)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2013年6月20日至7月10日12:00时。

2.报名方式：网上报名，邮箱：pyyhhr@163.com

3.报名要求：详细填写《濮阳银行员工招聘报名表》。

网址：http://www.pyyh.com.cn

报名时，需提供以下材料：

《濮阳银行员工招聘报名表》、身份证、户口本首页及本人页、毕业证、学位证等以上四者扫描图片。

整体附件以自己姓名命名的压缩文件包形式上传，不得大于10M。

(二)考试

1.考试包括笔试和面试。

2.笔试参照公务员考试内容，笔试总成绩为150分(笔试成绩作为进入面试的资格)。

3.面试按照国家行政事业单位及濮阳银行招聘规定进行，以1：1.5的比例确定拟参加面试人员(笔试成绩低于90分者不能进入面试)。

4.领取准考证、笔试及面试时间另行通知。

(三)体检和录用

1.体检。

体检在规定的时间内统一组织到指定机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

2.录用。

笔试成绩作为进入面试的资格，录取以面试成绩为准，按招聘计划从高分到低分择优录取，并将录取结果进行公示。新录用人员试用期一年，试用合格后办理正式录用手续。

四、注意事项

(一)应聘者应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格。

(二)应聘者应保持通讯工具24小时畅通，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。

(三)报名者按要求提供报名资料，对报名资料审核不合格的，濮阳银行将不再通知，报考资料恕不退还，由濮阳银行代为销毁。

(四)咨询电话：0393-8902815 地址：濮阳市胜利中路444号 邮编：457000

本简章由濮阳银行负责解释。

另招计算机专业研究生若干名，详情请登录濮阳银行网站。

附件：《濮阳银行员工招聘报名表》

濮阳银行股份有限公司

二〇一三年六月十九日