2013江苏兴业银行盐城分行(筹)诚聘113名人才简章

现经江苏银监局批准，兴业银行盐城分行已获准筹建。因业务发展需要，盐城分行(筹)面向江苏省内诚聘各类英才。

一、招聘岗位、人数及条件

中层管理人员(11名)

办 公室、财务会计部、风险管理部、企业金融部、零售事业部、金融市场部、业务拓展部门负责人：大学本科及以上学历，中级以上专业技术职称，年龄43周岁以 下，5年以上经济金融工作经历，现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上;熟悉银行业务，具有较强的综合管理和市场营销能力。有特殊客户资源的，可适当放宽条件。

财务会计人员(6名)

财会、金融及相关专业全日制本科及以上学历。年龄35周岁以下;3年以上银行计划资金、统计、财务或会计管理工作具有较强的银行财务分析、会计管理能力。

风险管理、信用审查、放款审核人员(7名)

金 融、法律及相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行信贷管理、风险管理或法律工作经历，熟悉银行信贷审查及风险管理，具有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力。有公司或个贷信用业务审查、贷后检查管理等相关工作经历者优先。

企业金融业务、金融市场业务管理人员(6名)

金融经济类专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行企业金融业务(含投行)或金融市场业务管理工作经历，具有较强的财务分析、统筹协调能力。

国际业务结算人员(3名)

国际金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行国际业务单证审核或相关业务工作经历，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力。

企业金融业务客户经理(30名)

大专及以上学历，年龄35周岁以下，2年以上经济金融相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务、企业财务或熟悉银行国际贸易金融业务，能够充当企业财理顾问，有较强的营销能力。有特殊客户资源的，可适当可放宽条件。

零售业务管理人员(5名)

金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行零售负债、银行卡、综合理财、零售资产业务管理工作经历，具有较强的统筹协调能力。

零售业务客户经理(20名)

大专及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行零售业务和市场，有较强的个人负债及资产业务营销能力。有银行零售信贷业务、保险、商品房销售2年以上工作经历者优先。

理财经理(3名)

金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行个人理财业务工作经历，具有AFP证书，具有为个人客户规划综合理财的专业能力，有良好的沟通、组织能力和创新意识。有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、CFP资格者优先。

会计主管(3名)

金融经济类相关专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上银行柜面会计、后台清算、营业厅管理工作经历。

综合柜员、大堂经理(15名)

相关专业大专及以上学历，具有会计从业资格证书。年龄28周岁以下，2年及以上银行柜面会计或大堂服务工作经历，有亲和力，业务技能强。

信息科技人员(1名)

计算机及相关专业全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行计算机系统维护和软件开发工作。

综合文秘、人力资源及行政管理人员(3名)

金融经济类专业全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济金融工作经历，熟悉银行文秘、人力资源管理及综合行政管理。

以上各岗位应聘者具有专项特长的可适当放宽条件。一经录用，应聘者在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的个人发展空间。

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