2015年交通银行湘西分行（筹）招聘公告

   交通银行成立于1908年，是一家具有百年发展历史和深厚文化底蕴的银行，也是我国五大国有商业银行之一。于1987年重新组建，是国内第一家完成财务重组的国有控股银行，第一家引进国际战略投资者的大型商业银行，第一家在境外公开上市的内地商业银行。
    随着国民经济快速发展和金融改革不断深化，交通银行确立了“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的发展战略。已成为一家集银行、基金、信托、保险、证券、金融租赁等综合化经营于一体的大型金融控股集团，拥有2700余家网点，分布在国内224个经济中心城市，以及纽约、伦敦、法兰克福、东京、香港、澳门、台北等境外国际金融中心城市。集团连续六年跻身《财富》世界500强，营业收入排名第217位，在全球1000家最大银行中按照一级资本排名第19位。2014年荣获“最佳企业财富管理银行”、“最受投资者欢迎的银行”、“中国最具成长性现金管理银行”等奖项和荣誉。
    1988年，伴随着我国深化金融改革的春潮，交通银行湖南省分行肩负着金融改革先行者的使命入驻三湘大地，是设立在湖南省境内的一家省级分行，目前在长沙、岳阳、湘潭、株洲、常德、郴州、衡阳、益阳、永州、怀化、娄底、邵阳、宁乡、望城、浏阳等地区均设有机构。入湘以来，我行以支持地方经济建设、提升金融服务品质为己任，充分发挥自身优势，在金融产品、金融工具和金融服务上不断创新，为客户在公司业务、个人业务和国际金融业务等方面提供专业化服务，相继推出了“沃德财富”、“蕴通财富”、“星城通”、“税融通”等一系列业务品牌，全力支持湖南省基础设施建设、重点行业产业发展、民生工程和中小企业的发展。交通银行大力实施人才兴行战略，始终坚持以人为本，高度重视员工的价值观和职业理想，拥有员工创业的良好平台和成长的广阔空间。湘西分行(筹)现公开招聘以下人才：
    招聘岗位：
    分行中层管理岗位：
    1、办公室主任(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，七年以上相关工作经历，四年以上管理工作经验;具备较全面的综合经济、金融、管理知识;具备较强的组织协调能力、管理能力、综合分析能力以及深厚的写作功底;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    2、授信与风险管理部总经理(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，七年以上商业银行工作经验，四年以上相关岗位管理经验;熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;掌握法律、信贷、财务专业知识及实务，具有较强的组织协调能力、综合分析能力;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    3、公司业务部总经理(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，七年以上商业银行从业经验，四年以上相关岗位管理经验;熟悉公司业务，具有较强的综合分析、宏观决策、沟通协调、组织推进能力，业务开拓能力，业绩佳;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    4、零售业务部总经理(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，七年以上商业银行从业经验，四年以上相关岗位管理经验;熟悉个人金融业务，具有较强的综合分析、宏观决策、沟通协调、组织推进能力，业务开拓能力，业绩佳;了解掌握经济、金融发展趋势，确保分行个金业务的顺利开展;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    5、营运管理部总经理(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，七年以上商业银行工作经验，四年以上相关专业管理经验;熟悉银行结算业务，了解国家金融政策法律法规和会计核算法规制度;具有较强的组织管理和协调沟通能力，风险防范意识强，以及处理突发事件的应变能力;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    6、营业部总经理(1名)
    职位要求:大学本科及以上学历，七年以上商业银行工作经验，四年以上相关岗位管理经验;熟悉金融理论和银行各项业务，了解国家的经济、金融政策及相关法规;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的组织管理能力及沟通协调能力，风险防范意识强;年龄38周岁以下，具有会计师或经济师等中级以上职称者优先。
    7、营业部副总经理(兼会计主管)(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，五年以上商业银行工作经验，三年以上相关岗位管理经验;熟悉国家金融政策法律法规和会计核算制度，熟知银行对公、对私结算业务及会计核算系统业务操作流程;有一定的管理协调能力、沟通能力和团队领导能力，业务处理能力强;年龄38周岁以下，具有助理会计师或经济师等以上职称者优先。
    其他岗位：
    8、综合柜长(2名)
    职位要求：金融、财会等相关专业大学本科及以上学历，熟悉银行对公、对私业务及会计核算系统业务处理流程，了解国家相关金融法规及会计核算制度;有一定的管理协调能力、沟通能力;三年以上银行会计管理经验;年龄35周岁以下，具有助理会计师或经济师等以上职称者优先。
    9、对公客户经理(8名)
    职位要求：大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业，了解国家经济政策和营销知识;具有较强的业务处理能力、风险识别能力、语言表达能力，沟通协调与营销能力;具备两年以上银行授信工作经验或市场营销经验;年龄35周岁以下，具有助理会计师或经济师等以上职称者优先。
    10、零售客户经理(6名)
    职位要求：大学本科及以上学历，熟悉个人金融产品和业务，了解相关的金融政策法规及个贷授信业务流程;掌握会计财务、法律等相关知识;具有良好的市场开拓能力、沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力，能为高端客户提供优质金融服务;三年以上金融工作经验或两年以上个金业务相关工作经验;年龄35周岁以下，具有AFP或CFP等相关专业证书者优先。
    11、综合柜员(6名)
    职位要求：全日制大学本科及以上学历，熟悉银行会计、储蓄业务，了解金融、银行基础知识，掌握银行会计原理及实务;有良好的职业道德及与客户的沟通能力;一年以上商业银行工作经验，年龄28周岁以下，执有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先。
    12、办公室文秘(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，两年以上商业银行办公室文秘工作经验;了解金融业务，熟悉银行内部各项行政事务办理流程，具备文书管理和保密知识，具有文字综合能力和协调沟通能力;年龄35周岁以下。
    13、法律合规管理(1名)
    职位要求：法律相关专业大学本科及以上学历，熟悉法律、金融相关知识，了解反洗钱方面相关法规;具有较强的分析汇总、判断和沟通协调能力;两年以上商业银行相关工作经验;年龄35周岁以下，具有法律职业资格证书等相关资格证书者优先。
    14、风险经理(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，熟悉国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识;了解法律、信贷专业知识及实务，具备较强的风险防范意识，具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力;两年以上商业银行相关工作经验;年龄35周岁以下，具有初级以上职称任职资格者优先。
    15、授信审查(1名)
    职位要求：大学本科及以上学历，熟悉银行公司授信业务、个贷、小企业信贷等相关信贷政策及操作流程，掌握会计财务、法律等相关知识;具备较强的沟通协调能力、分析判断能力以及授信审查专业能力;两年以上商业银行授信工作经验;年龄35周岁以下，具有初级以上职称任职资格者优先。
    16、营运风险管理(1名)
    职位要求：金融、财会等相关专业大学本科及以上学历，熟悉银行对公、对私业务及会计核算系统业务处理流程;了解国家金融政策法律法规和会计核算制度，业务检查水平高;掌握会计档案管理办法,具有一定的档案专业管理知识;具有良好的沟通能力、语言文字表达能力和组织管理能力;三年以上商业银行会计经验;年龄35周岁以下，具有助理会计师及以上职称者优先。