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茶陵浦发村镇银行是由上海浦东发展银行(沪市：600000)发起设立的新型国有控股商业银行，2012年11月开业以来，我行充分发挥一级法人的体制优势，秉承“新思维、心服务”的经营理念，坚持“立足县域、服务三农、支持小微”的办行宗旨，致力打造茶陵金融市场中“服务最好、效率最高、成本最低”的精品银行。两年多时间，我行累计向当地投放贷款12亿元，缴纳税收1600万元，取得了较好的经济效益和社会效益。 目前，我行因发展需要，诚邀有志投身县域金融事业、能吃苦耐劳、勇于挑战自我的青年才俊加盟! 一、基本条件 1、茶陵本地户籍，热爱农村金融工作，形象良好，综合能力较强; 2、身体健康，品行端正，无不良记录; 3、原则上为大学本科以上学历,有银行从业经验者优先。 二、招聘岗位及专业要求 1、支行行长 1名 40岁(含)以下，有银行支行(及以上)市场部门负责人(正职或副职)以上工作经验;熟悉银行全面业务;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;熟悉当地金融市场和行业情况，具有较强的团队领导能力和风险控制能力。从事过商业银行市场拓展及管理工作优先。 2、风险管理部总经理 1名 40岁(含)以下，有银行风险管理部门工作经验，并具有拟定风险管理政策、规划或参与最新监管要求在银行的落地实施的工作经历;熟悉金融、经济、银行经营管理、银行风险管理等知识;具备较为丰富的企业调研分析经验;有较强的沟通、组织、分析、书面及语言表达能力;具有职业风险管理师(PRM/APRM)或金融风险管理师(FRM/CFRM)资格证者优先。 3、团队负责人 1名 40岁(含)以下，具有分、支行公司银行或个人银行营销工作经历;至少1年以上商业银行营业机构营销管理工作经验;对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解;责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和团队管理能力;有一定社会关系和客户资源者优先。 4、运营主管 1名 35岁(含)以下，具有运营管理相关工作经历，责任心强，具备较好的沟通能力、协调能力，团队合作精神与服务意识。熟悉银行财务分析、成本核算、税务政策以及票据、支付结算、个人业务等操作流程;具有票据业务、柜面运营、清算中心等岗位从业经历者优先。 5、客户经理 若干名 35岁(含)以下，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、人际交往能力;有较好的客户资源，有商业银行信贷业务工作经验者优先。 6、柜员 若干名 30岁(含)以下，责任心强、服务意识好，有良好的形象和语言表达能力;熟悉会计、出纳、储蓄临柜业务;技能熟练、有银行从业资格证书、会计证者优先。 三、报名事项 1、请登陆浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》，并附上两张近期彩色生活照片一起发送至邮箱：chenxp@cl.spdrb.com，邮件主题：“应聘茶陵浦发村镇银行XX岗位”。 2、报名截止时间：2015年10月31日 3、经初选符合基本录用条件的，我行另行通知应聘时间，通过笔试、面试、体检、全面考察后择优录用，应聘人员一经录用，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。未录用人员，我行将为您严格保密。 咨询电话: 0731-25307753、13973393403(陈女士); 传 真：0731-25307762。 点击下载：《应聘报名表》
茶陵浦发村镇银行股份有限公司
2015年8月31日
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