经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制巡警人员60名。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争性选拔考试，经笔试、体能测试、面试、考察、体检合格后，择优聘用。
二、招聘名额和报考条件
(一)招聘职位和招聘名额
1、职位：寿阳县公安局合同制巡警人员。
2、招聘名额：60名(男性)。
(二)报考条件和资格
1、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规;
2、身体健康、品行端正、热爱公安事业，具有奉献精神;
3、无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高170cm以上;
4、年龄要求：1984年7月1日以后出生;
5、国家承认的大专及以上学历(警校及公安类院校毕业生可放宽至中专学历，退伍军人可放宽至高中学历);
6、户籍：寿阳籍户口。
7、有下列情形之一的不得报考：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被公安机关辞退或开除的;(4)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的;(5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)在境内外从事颠覆我国政权活动的;(6)直系血亲有法轮功练习者或其他邪教组织成员的;(7)其它原因不适合从事公安工作的。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2013年10月14日—10月15日。
报名地点：寿阳县政务大厅30号窗口。
2、报名要求：报名时，由本人持户口薄、身份证、毕业证、退伍证(退伍军人)原件及复印件，同时交同底版白底彩色近期一寸免冠照片4张。经初审合格后，交考务费110元，并填写《寿阳县招聘合同制工作人员报名表》一式两份。报考人员于10月18日持身份证到原报名点领取准考证。招聘各个环节，考生都须携带准考证、身份证。
四、考试内容、时间和地点
(一)笔试
采用闭卷方式进行。
笔试内容：《公共基础知识》和《公安基础知识》
笔试时间：2013年10月19日。
上午：9:00—11:00 公共基础知识
下午：15:00—17:00 公安基础知识
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩=《公安基础知识》×60% +《公共基础知识》×40%。
(二)体能测试
按招聘计划数与体能测试人数1：2的比例，根据笔试成绩由高分到低分排序，确定参加体能测试的人员。
测试项目为：1000米、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(见附件)执行，有两项(包括两项)以上达标者视为合格，体能测试不合格者直接淘汰。
测试时间、地点：另行通知。
(三)面试
体能测试合格人员进入面试。
面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等。面试满分为100分。
面试时间、地点：另行通知。
五、考察和体检：
1、确定考察对象。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩采用百分制(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。然后以总成绩高低排序，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。如遇最后一名成绩相同者笔试成绩高者为先。
2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。
3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。考察、体检不合格的，空缺职位人选按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。
六、公示、聘用
经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。
对公示无异议者，提交县招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。
公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。
招聘的合同制巡警人员，试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期满考核合格的，由用人单位与本人签定劳动合同，合同期为三年。合同期满后，根据本人表现和工作需要可续签劳动合同。聘用期内，合同制巡警人员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，依照相关规定追究其责任，做出处理，情节严重的，解除劳动合同关系;聘用期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。
聘用人员工资待遇：每人2250元/月，享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
咨询电话：4622469
监督电话：4623730
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