2014国家公务员考试申论热点：有话放到桌面上讲

“有话放到桌面上讲”，首先要有一颗公心。无私才能无畏，无欲才能刚强，心底无私才能天地宽。只要我们把党的原则，把人民的利益放在第一位，就不要怕“得罪人”，也不必担心“穿小鞋”

还要坚持实事求是，讲科学、据事实、有质量。批评要防止主观武断，说话要有证据。主观主义的批评，不要证据的乱放炮，往往酿成无原则纠纷，损害党内的正常生活

“有话要放到桌面上来讲”，不是一般地说“君子坦荡荡，有话当面讲”的做人风格，甚至也不是单单讲“襟怀坦白、表里如一”的从政作风，而是突出地强调要重新拿起、大胆使用、坚持用好批评与自我批评这个有力武器。这是当前开展好群众路线教育实践活动的一个核心举措，也是促进党风政风好转，尤其是解决领导班子风气问题的不二法门。

对于批评与自我批评，本来我们并不陌生。这是我们党一个最深厚的优良传统，是党最具活力的“生命要素”。批评与自我批评，是共产党的独特作风，是我们党区别于其他政党的显著标志，是马克思主义政党党内政治生活的一个突出的基本原则。这个原则是由党的性质决定的，是与生俱来的。这是因为党代表最广大人民的根本利益，没有任何自己的私利，因此从不惧怕批评与自我批评，敢于公开承认、修正自己的缺点和错误。所以说，批评与自我批评是宗旨的体现，是党性的保证。

那么，为什么我们现在又要来强调批评与自我批评呢?因为这个“祖传法宝”，这个防身治病的武器，被不少同志丢掉了。一方面，从总体上看，党内生活是正常的、健康的;另一方面，党内生活庸俗化、同志关系功利化的问题也大量存在。有的同志不愿批评、不敢批评，“好人主义”和自由主义盛行;有的同志奉行 “明哲保身”、不得罪人的处世哲学，“只栽花，不栽刺”;有的同志在重大是非面前不开口、遇到矛盾绕开走，“滑头”得很、“圆熟”得很，等等。在不少班子中，批评与自我批评十分“难”，自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同志怕伤和气，批评下级怕丢选票。即便是在群众路线教育实践活动中的民主生活会上，有的地方、有的单位还在搞“变味走调”，用“擦把脸”代替“洗洗澡”，用“哈哈镜”来“照镜子”，批评如鸡毛掸子打屁股不痛不痒，自我批评成了自我表扬、自我摆功，相互批评成了互相吹捧、“增进感情”，甚至对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，最后是“你好、我好、大家都好”，把“一团和气”当成了“团结”，把庸俗作风当成了班子之间的“黏合剂”。正是从党内政治生活的这个实际出发，强调“有话放到桌面上讲”，重新拿起批评与自我批评的锐利武器，是多么具有现实针对性!

“有话放到桌面上讲”，首先要有一颗公心。我们说，批评与自我批评是揭伤疤、戳痛处，要有一点勇气，但现在为什么普遍“不敢”?他也不是没有意见、没有看法，但是顾虑重重、不敢担当。什么顾虑呢?为人情所困、为关系所累，甚至为利益所惑，心有小算盘，时时“留后路”。这里固然有从消极方面汲取过去党内生活有过的“经验教训”的因素，但更是一己的私心杂念作怪。无私才能无畏，无欲才能刚强，心底无私才能天地宽。只要我们把党的原则，把人民的利益放在第一位，就自有公道、自有是非，就不要怕“得罪人”，也不必担心“穿小鞋”。当然，讲公心还有一条，那就是批评也要“天下为公”，切忌从个人恩怨、一己得失、利害关系和远近亲疏来看事待人，来决定臧否。

“有话放到桌面上讲”，还要坚持实事求是，讲科学、据事实、有质量。批评要防止主观武断，说话要有证据。主观主义的批评，不要证据的乱放炮，往往酿成无原则纠纷，损害党内的正常生活。批评与自我批评，要用事实说话，既不夸大也不缩小，不纠缠细枝末节，也不放过原则问题，不能戴着“有色眼镜”，不能颠倒黑白、混淆是非，更不能抓辫子、扣帽子、打棍子。批评不是拍桌子、吹胡子瞪眼，还是要与人为善、真心诚意，才能设身处地、推心置腹，才能精诚所至，使人脸上“火辣辣”，心里却“热乎乎”。同时，对于听取批评的同志，尤其是被批评的领导同志来说，要懂得任何批评都不可能百分之百地完全正确，不能过分地苛求批评、苛责批评者，要宽容大度听得进别人的批评。哪怕只有一成正确也要从善如流、举一反三，不能挑剔批评的语气和态度，更不允许对敢于批评的同志“走着瞧”、秋后算账，给人家下“套子”、穿“小鞋”。现在批评与自我批评难，主要是不能正确对待批评。在这一点上，领导干部尤其是“一把手”，要讲民主、讲党性，要有胸怀、有“雅量”，闻过则喜以身作则，旗帜鲜明支持批评，使庸俗风气得以扫除，使党内政治生活得以健全、健康。

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