2014国家公务员面试指导：海事局专业专项答法示例

2014国家公务员考试已于2013年11月24日落幕，笔试之后即将迎来的就是面试。考德上公培(http://www.kds100.com/)特整理了海事局专业专项答法示例供广大考生参考学习，希望对大家的面试能有所帮助!

【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做?

【专业化答法】

组织新招大学生实习，不仅可以增长他们的社会阅历，提升自身能力，更是可以了解如何保障水上交通安全、保护水上环境清洁、保护船员整体权益、维护国家海上主权的具体海事部门工作。因此，组织好这次实习活动是十分重要和必要的，我一定会认真地对待，主要从以下几点做起：

首先，根据具体的报到时间和实习时间，制定有针对性的实习计划。并在实习生报到当天，组织一个小型欢迎会，欢迎实习生的到来。

其次，在正式实习之前，先对实习生进行总体的培训。邀请各部门的专门人员讲解海事局的总体设置、海事局的规章制度以及海事局的部门职能和职责、VTS辖区情况等等，让实习生对海事部门有整体的了解。培训过后，根据实习生所学的专业、特长、身体情况以及自身的实习意向，并结合本部门的岗位特点，分配到各个部门。同时，我也会与有关的部门负责人做好沟通工作，通知他们做好相应的准备和安排工作。

再次，将实习生进行分班实操培训。了解船舶结构，带领他们实地体验一些水上活动，在适宜的时机让他们进行一些上船作业;让实习生跟随执法大队人员在执法船上进行海上巡逻;让实习生学习如何进行带缆、解缆、抛锚、撇绳等工作，并进行实际操作。每天给实习生布置一定的任务，检验实习成果。我也会随时了解实习生的情况，有什么困难，尽力给出帮助和建议。

最后，实习结束之后，举行经验交流会。让实习生针对这段期间在海事部门的实习工作畅所欲言，相互交流学习心得。我也会通知各个部门的负责人对实习生进行客观的评价，包括实习内容、完成情况，以实习评价表的形式发给所有实习生。

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