北京市2013年公开招聘聘任制公务员公告解读

2013年，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名，并于6月3日发布了《北京市2013年公开招聘聘任制公务员公告》，为了方便广大考生了解相关政策，考德上公培公考研究专家就此次公告进行解读，希望对报考北京市聘任制公务员的考生有所帮助。

一、首次以聘任制的形式，招聘6名高级主管

北京市将首次以聘任制的形式，面向全国公开招聘6名聘任制公务员，担任市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会三家政府部门的高级主管职位。所谓聘任制公务员，就是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。作为公务员选任方式的一种创新，其特点是合同管理、平等协商、任期明确。

二、各职位聘任要求都较高

公告规定了应聘者需具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力，根据《2013年北京市聘任制公务员职位情况表》，各职位聘任要求都不低，有的要求多年工作经历，有的要求相关专业硕士研究生及以上学历或者博士学位，有的要求良好的外语交流沟通能力，还有的要求熟悉我国和国外的科技、政策法规等发展动态。考生应该根据自身条件选报合适岗位。

三、注意应聘者应于6月24日前上交报名材料

公告明确规定了应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位，于6月24日下午18:00前，将报名材料(提供中文版)邮寄并以电子邮件发送到职位招聘单位，并且谢绝来访。

四、聘任合同期限为2-3年，试用期为3-6个月

此次北京市招聘聘任制公务员，聘任合同期限为2至3年，试用期为3个月至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。年度绩效考核不合格的可被解聘。

五、相关时间安排一览表

1.报名时间：2013年6月4日9：00至6月24日18：00

2.上交报名材料时间：6月24日下午18:00前

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