江西赣州市人力资源和社会保障系统考选工作人员公告解读

为加强市人社系统干部队伍建设，赣州市人力资源和社会保障系统决定面向全市公开考选工作人员，并于近日发布了《赣州市人力资源和社会保障系统面向全市公开考选工作人员公告》。为了方便广大考生了解相关政策，考德上公培公考研究专家在此就公告进行详细解读，希望对广大报考赣州市人力资源和社会保障系统的人员有所帮助。

一、对本系统各单位的报考条件规定较为具体和严格

公告明确规定了“报考市人社局岗位的人员须为截止报名开始之日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍满两周年，且组织人事关系在我市的在编在岗公务员，参照管理单位符合交流进机关条件的已登记人员;报考市就业局、市社保局、市医保局、市监察支队岗位的人员须为截止报名开始之日前进入公务员或参照公务员法管理人员队伍满两周年，且组织人事关系在我市的在编在岗公务员。”另外，报考人员必须具有历年年度考核称职以上，以及学历、专业和工龄都有相应要求。可以说，报考条件还是较为严格的。

二、面试环节采取结构化面试方式进行

本次考选工作面试环节，将采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试共分为七种题型，包括自我认知与职位匹配类、人际关系处理类、应急应变类、计划组织管理类、宣讲说服类、综合分析类以及材料分析类。结构化面试是目前公职类考试最为普遍的一种面试方式，难度也较大，考德上提醒广大考生，需要多花费一些时间和精力来复习这些题型的理论知识，并且进行大量的实战模拟训练，熟悉各种题型的答题思路。

三、选调对象未在规定时间报到视为放弃选调资格

考生需要注意的是，选调对象未在规定时间报到的，视为放弃选调资格。根据考生考试总成绩从高分到低分重新确定考察、体检对象。因此，选调对象千万要密切关注相关信息，以免错过报到时间。

四、相关时间安排一览表

1.报名时间：即日起至6月4日(双休日除外)

2.笔试时间：2013年6月8日

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