2014年公务员考试申论备考 归纳概括题能力的考察维度

2014年各省公考公告陆续发布，新的一轮公考大战即将拉开序幕，考生们面对第一个“海选”环节是笔试，这是每一位备战省考的考生必须面对、也必须挑战的环节。尤其是在省考竞争人数日益严峻化的形式下，如何能突破“屌丝”困境，在短时间内逆袭，是广大考生关心的一个话题。考德上公培对申论备考做了相关收集整理。

归纳概括能力事实上贯穿于整张申论试卷，是一种非常重要的能力。我们所有题目的答案都来源于作答要求前面的长长的给定资料，之所以说给定资料是“长长的”，这是相比于我们所要书写的答案而言的——给定资料的字数是作答字数的二倍强。按照这个字数比，我们的答案都需要我们根据给定资料进行提炼，加工，重新整合，那么这种提炼就是在考察考生的归纳概括能力。申论部分分为五种题型，我们分别来谈。

归纳概括题是公务员考试申论部分常见的一种题型，近两年来的各省省考都有考察。归纳概括能力也最集中的反映在归纳概括题上。这类题型是单存的考察归纳概括能力，只需要考生按照题目的要求到给定资料当中对号寻找要点即可，这种考查形式非常明显，但是往往最简单的地方最容易出错，所以在作答这类题目的时候，要求归纳的到底是什么一定要弄清楚。

提出对策题也是公务员考试申论部分常见的一种题型，虽然不是各省省考的必出题目，但出现率非常高。这类题目事实上是归纳概括题中归纳对策的一种延伸。之所以说是延伸，就是因为他与归纳概括有相似之处但又略有不同。归纳概括能力也在其中有很大程度的反应。其中有部分对策是像归纳概括题一样直接从给定资料中提取出来的，但是也有部分对策是要我们根据给定资料的其他非对策信息推导出来的，甚至是根据我们的经验提出的。这类题目就要求我们不仅要从给定资料中单纯的找对策，还要追其他信息。值得注意的一点是这类题目经常是一题多问。在提出对策之前还要求我们归纳问题，这样的问法是常见的。

贯彻执行题是公务员考试申论部分最灵活的一种题型，出新率不高。这类题目其实可以分为几大类，每一类中都有不同的作答侧重点。对于其中的每一文种，其实都是按照既定的作答内容框架，到给定资料中寻找要点，但是值得注意的是，要求考生在作答时要对要点按照一定的结构进行整合。这种按照内容框架，提取答案要点的能力，就是归纳概括能力。

综合分析题是公务员考试申论部分的拔高题型。所谓拔高题型，就是很多考生觉得这种题目比较难，不容易作答。很多考生经常会听到一种说法，作答综合分析题，就是按照“是什么”“为什么”“怎么办”这三步来操作。事实上的确如此，我们只需要在每一步作答时，到材料中圈定要点即可。也就是按照这三步的结构模式进行归纳概括，这是一种深层次的归纳概括能力的体现。

申发论述题也是一种必考题。申发论述是需要扩充语言的一种题型，貌似不需要凝练语言的归纳概括能力。但是要记住，作文章特别是议论文，其精髓部分是文章的论点而非论据。论点来源于哪里?——给定资料。作为一篇文章最精华的部分，论点的提取，就需要归纳概括能力，怎么能谓之无?

综上，归纳概括能力是公务员考试的一种最基础的能力，是广大考生必须必备的一种能力。需要引起广泛的重视和重点的培养。

省考QQ交流群：238082572   官方微信号：woshigwy

小编推荐：

选调生备考指导  4.12联考笔试备考指导

2014公务员省考笔试课程  考德上申论优势 

玩公考活动专题  考德上千名公考冠军助学计划 

最新教材推荐：

最新版公务员省级联考标准试卷《申论历年真题解析》

最新版公务员省级联考标准试卷《行政职业能力测验历年真题解析》