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今年多省联考笔试将在本月27日开始举行，现在正值多省报名的高峰期。多省份同时伴随公务员考试进行的还有定向选调生招录考试，报名时间和考试时间均同步公务员招录考试，如安徽、四川、河南、黑龙江等省份。定向选调生给优秀应届生敞开进入机关单位发展的大门。那么面对同时或不同时进行的公务员和选调生招录考试，是选择考公务员还是选调生了，请看下文详细分析： 1.选调生和公务员有什么区别吗？ 报考条件 选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。 培养方向 选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。 公务员：非领导职务国家工作人员 选拔程序 选调生：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。 公务员：笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 培养管理 选调生：岗位培训、脱产轮训等多种形式(脱产培训至少一次，时间一般不少于3个月)。 公务员：岗位培训、在工作初期一般不安排脱产培训。 人事管理 选调生：省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。 公务员：针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。 发展前景 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。 选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。 每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。 虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。 2.选调生考试的优势 选调生报考优势 报考优势：报考门槛高，符合条件人数少，相比国省考竞争压力小。 考试难度：选调生的考试难度一般比国考难度小，竞争比接近5比1。 选调生的工作优势 编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制。 定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员，参与全省选调。 培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，普通公务员无培养方向。 提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部，定向计划的培养干部；而公务员招录的是非领导职务的普通机关工作人员，所以选调生的提拔速度要快且后劲强。 工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年，而且大部分省份选调生一开始就是副科级，起点高。 调岗优势：在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。 综上所述，选调生报考条件虽高，但各方面优势明显，发展前景可观甚至优于一般公务员，是应届生不错的职业选择。现在正值各省份公考报名的关键时期，在此建议优秀的应届生将目光放长远，在公务员和选调生之间做出合理选择。 扫描下方二维码或拨打电话17373177194，咨询德德师兄 可获得更多招考资讯和备考干货知识
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40004-20005
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