公务员联考面试发散思维助你有话可说

发散思维又称辐射思维，放射思维，多向思维，扩散思维，求异思维，它是指倘若一个问题可能有多种答案，那就以这个问题为中心，思考的方向往外发散，找出适当的答案越多越好，而不是只有正确答案。面试题目大都是开放性和灵活性问题。因此除了调动相关知识储备，发散性思考就是考生答的出色的关键，所以在考场考生不必拘泥一种思路或者答题角度，争取用用一物多用，一题多解或者设想多种路子等方法。发散思维的练习需要做到以下几点：

首先考生可以横向类比，跨域转化，触类旁通。考生由于自己的知识和经验的积累不同，在考场上可能会遇到自己的盲点考察，这时不必惊慌可以借助其他领域或者他人经验回答题目。

其次，破除绝对，唯一意识，变僵化思路为灵活创意。举一个简单的例子，很多考生都看过两个推销员的故事，面对无人穿鞋的区域，一个认为有市场，一个认为完全没有市场。这个故事大家的想法就是要做第二个推销员。可是在现今社会，广告营销费用成为第一大成本时，如何宣传让大家来穿你的鞋变得尤为艰难，那么所谓有市场，真的会有同等利润的回报吗?所以各位考生注意的是以往僵化老套的说法和思路可以有新解读。

最后，对信息进行个性加工和解读。举个简单例子，鸡蛋胡萝卜，茶叶三种东西放入热水加热，鸡蛋羹坚硬，胡萝卜会变软，茶叶水变颜色。考生可以根据自己的理解去解读这个故事。三样东西前后的变化的角度可以看出公务员在不同环境下的坚守或者腐蚀。也有考生可以从鸡蛋变硬这个角度看出公务员要有自己坚硬的保护壳。考生还可以从三样东西是放入热水加热有变化这个角度去看到转变过程的长期性角度去回答。