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(五)公示
经笔试、面试、体检和考核合格的报考人员，在双峰县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，由县公开招聘领导小组办公室确定为拟聘对象。拟聘对象确定后，将其学历证、学位证、资格证原件及复印件报市人社局审核备案。报县委、县政府领导及市人社局批准后，按报考职位对应安排到岗位工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到县人社局、县编办、县财政局办理相关手续。新聘用人员按规定实行一年试用期，原有正式工作单位的试用期为三个月，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。以上递补每个岗位递补总次数不得超过一次。 (六)聘用 1、经考核合格者正式确定为聘用对象，按规定程序办理相关聘用手续。 2、新聘用教师均须与用人单位签订五年的聘用合同，且五年内不得调动。 3、新聘用人员试用期满，经用人单位、教育行政主管部门和人社局考核胜任教学工作的，按期转正定级。对考核不能胜任教学工作的，按有关规定予以解聘。 四、回避与纪律 (一)凡组考工作人员、评委组成人员与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲，近姻亲等亲属关系的，必须回避。 (二)招考工作人员，必须秉公办事，严格审查，严守“八个严禁”对工作马虎，徇私舞弊，且造成严重后果的，将从严给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。 (三)报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，一律取消考试资格或聘用资格，情节严重者，将依法依纪处理。 附件：双峰县2014年公开招聘教师职位表 更多相关信息： 小编推荐： 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572
双峰县事业单位公开招聘领导小组办公室
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40004-20005
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