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2017年库尔勒市赴内地招聘450名教育系统工作人员简章
为认真贯彻实施人才强市战略，满足库尔勒市教育系统国语教育工作的需要，强化教师队伍建设，经巴州党委统一部署，市党委、市人民政府研究决定，拟面向社会招聘450名教育系统专业教师工作人员。 一、聘用及待遇保障 1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。 2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。 3、志愿到新疆工作的聘用人员子女是农村户口的可享受三年的乡镇学前免费义务教育。 4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。 5、依法享受探亲假等福利制度。 6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元。 7、工资待遇：库尔勒市教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。库尔勒市为三类地区，研究生每人每月4423元、本科生每人每月4265元、大专生每人每月4046元。 8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴100—120元，生活补贴100—200元。 9、担任中小学校班主任的人员，每人每月245元。 10、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)部分学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住;(3)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加库尔勒市招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。 二、招聘原则 按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。 符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。 三、招聘条件 1、户籍不限。 2、性别不限。 3、要求年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年12月30日至1999年12月30日期间出生)，以身份证原件标注的出生日期为准。 4、学历条件： (1)专业要求：以《中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为依据，特殊情况由招聘小组集体商定。 (2)学历要求：学前阶段要求大专及以上学历(大专必须为学前教育类专业或师范类专业);小学及中学阶段要求本科及以上学历。 (3)招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级乙等及以上，少数民族MHK等级三级乙等及以上，报考“汉语”学科人员，MHK等级须达到三级甲等及以上。 5、岗位资格要求： (1)考生教师资格证书可暂时不作要求，但在上岗后一年内必须取得相应的层次教师资格证，否则取消聘用资格。 (2)对尚未取得毕业证的2018年应届毕业生，需由校方出具可于2018年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，教师资格证、普通话证可暂不作要求，但须2018年9月正式上岗后一年内取得相应层次证书，未能按时取得证书的，解除聘用关系。 6、具有正常履行报考职位的身体条件和其他全部条件。 |
40004-20005
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