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考德上国家公务员考试网（http://www.kds100.com）为您提供2017年河南平顶山事业单位招聘95人方案。详情内容整理如下，供广大考生浏览。
郏县2017年事业单位公开招聘工作实施方案
为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺的实际情况，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现制定实施方案如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向社会，按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行。 二、招聘人数 根据用人单位需求和编制限额等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员95名。其中（县直75名，乡镇20名）。 三、招聘对象和资格条件 （一）招聘对象： 本次招聘不限户籍，凡未就业的全日制普通高等院校本科以上学历（符合以下条件）的毕业生均可报名。 （二）具备下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近； 5、本科学历毕业生须是1992年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历毕业生须是1987年1月1日以后出生。 6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除公职、开除学籍的； 3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的。 四、相关待遇 本次公开招聘的事业单位工作人员为财政全额预算管理人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。 |
40004-20005
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