2020年江西省特种设备检验检测研究院九江分院招聘6名工作人员

江西省特种设备检验检测研究院九江分院系江西省市场监督管理局直属事业单位，主要从事九江地区电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的监督检验和定期检测工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

二、招聘岗位、计划

01岗专业技术人员6名

三、招聘条件

1、政治素质高、道德品行好，责任心、事业心强，服从组织安排，吃苦耐劳，身体健康。

2、具有全日制大学本科及以上学历，要求符合机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、工业设计、机械工艺技术、测控技术与仪器、电子信息技术及仪器、检测技术及仪器仪表、电气工程及其自动化、自动化、电力系统及其自动化、工业自动化、机电一体化工程、机械制造及自动化其中的一项专业，以《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准，详见附件1。

3、年龄在30周岁及以下(1990年10月31日及以后出生)，持电梯、起重机械或厂内机动车辆设备检验员或检验师证可放宽到35岁及以下(1985年10月31日及以后出生)

凡有下列情形之一者，不具备报考资格：

1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

2、曾被工作单位开除的;

3、被事业单位辞退未满五年的;

4、有法律规定不得聘用的其它情形的;

5、其他不宜从事本岗位工作的。.

四、招聘程序和方法

招聘按网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间及方式：2020年10月21日9:00至11月1日16:00止在九江人才网上报名及缴费。

2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《网上报名专区》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.诚信报名：本次招聘实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向江西省特种设备检验检测研究院九江分院咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试或招聘资格。

4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则视为放弃。

5.报名成功人员须达到招聘计划1:3的比例，否则核减或取消该职位招聘计划。

(二)笔试

1.准考证打印：2020年11月5日9:00至11月7日9:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

2.笔试时间：2020年11月7日,《综合基础知识+专业知识》闭卷笔试，专业知识占30%比例，具体地点详见《笔试准考证》。

(三)资格审查

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定拟入闱面试进行资格审查人员(末位同分者一并进入)。

拟入闱面试进入资格审查人员于2020年11月10日9:30--16:00到九江人才市场十楼会议室进行资格审查。

资格审查需提供以下材料：

1、报名登记表(网上打印)2份;

2、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及学历证书电子注册备案表原件及复印件1份;

3、持电梯、起重机械或厂内机动车辆设备检验员或检验师证的需要原件及复印件1份。

未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。则按考生笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并进入)。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。

(四)面试

1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。每名考生面试时间控制在15分钟以内。

2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。

3、2020年11月13日9:00-11月15日9:00止在九江人才网上打印《面试准考证》，并缴纳面试费50元，逾期未打印准考证者视为自动放弃。

4、面试时间2020年11月15日，具体时间和地点详见准考证。

(五)体检

1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。

2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。

3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

4、体检时间及具体事项详见体检公告。

(六)考察

经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核，确定聘用人员。考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

对拟招聘人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

(八)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。招聘人员为聘用制，实行同岗同酬、全员竞争上岗和绩效工资制度。聘用后享受五险一金、年休假等福利，年薪约6-10万。

五、有关事项

1、笔试、面试分值各为100分。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

3、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

4、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

5、本公告由江西省特种设备检验检测研究院九江分院负责解释。

六、咨询电话

政策及要求咨询电话：0792-8260605、13507069927(张桂文)

报名技术咨询电话：0792-8576818

点击下载>>>

江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

江西省特种设备检验检测研究院九江分院

2020年10月20日

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