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我国事业单位就业人员大概有3000多万人，虽然事业单位的编制，虽然不及公务员的身份，但也是“铁饭碗”的工作。近几年事业单位也在进行调整，不过对于这次的调整，可以说是“有人欢喜有人愁”，因为员工将要面临的路有两条：一是进入到公务员队伍、二是变成企业员工的身份。 有人愁的是，改革之后要把他们从事业编变成合同制，不仅仅工作的稳定性变差了，而且福利待遇也可能被减少。 有人喜的是，若是从事业编转成公务员，其实可以比做成“升职加薪”，毕竟公务员的待遇我们都知道，近些年来考公务员的人越来越多，而且能顺利进入公务员也不是一件容易的事情，现在可以从事业编直接转成公务员，当然是一件好事。 转为公务员之后，会带来哪些好处呢？ 1.薪资待遇提升事业单位员工和公务员相比，其实薪资待遇还是有一定差别的，转为公务员之后，不仅仅薪资水平会提升，而且各方面的福利待遇也会有所增加。 而且相比于事业单位，公务员的薪资结构是更加清晰、合理、透明化的，这样对员工也是一种激励。虽然事业编的工作稳定性也很好，但是从事业编转为公务员之后，可以说是“更上一层楼”了，工作的稳定性更加稳固了。 2.升职机会更多在事业单位中，其实员工要想升职加薪是非常困难的一件事，但是转为公务员之后，升职的机制是更加合理、灵活的，所以说要想升职的话，其实机会增加了很多。 3.身份地位不同了事业编制和公务员二者之间最明显的差别其实就是编制不同，公务员的编制是行政编，事业编和行政编在社会上的地位是截然不同的，这也是为什么公务员一直以来在大众心中都是“高高在上”的原因。 事业单位中，这7类员工可转为“公务员”，铁饭碗更“铁”了 第一类：公路行政管理这一职位主要就是负责公路以及交通相关的事宜，比如建设公路服务体系、公路的养护和建设、公路交通费用的管理等等，因为这个岗位从行政方面看的话，和交通局的工作内容是存在部分相同的，所以说转为公务员是理所应当的。 第二类：道路运输管理这个岗位主要是负责道路运输的，比如客运、货运甚至是机动车管理以及培训等等一系列的业务，同时也会负责参与交通事故的处理以及道路线路的规划等等。 工作的内容其实和交通管理部门的行政职能是不相上下的，所以说在这次的事业单位改革中，转为公务员也是情理之中的。 第三类：海事航运管理该岗位主要负责海洋的交通、船只、污染等等一系列海面上的监督个管理，大部分工作都是要在海洋上进行的，工作内容也是等同于海洋局、交通局这样的单位。 第四类：港口管理港口的工作内容就是设施的安全、运输的审核、把控，航运业务的标准制定等等，职能和交通运输局的行政部门差不多。 第五类：渔政监督管理这类的事业单位员工负责的就是管辖范围内渔业以及水产资源，同时相对应的水域的监督管理以及规划等等工作，工作性质和水产局的行政部门差不多。 第六类：动物卫生监督管理这个岗位无疑就是针对动物的防疫、卫生、检查和防治等等工作，主要目的就是为了保护动物的安全，实际上和卫健委的工作人员是一样的。 第七类：文物管理这类事业单位人员主要就是负责国家古文物的保护和管理监督工作，工作的大部分内容都是行政职能，所以自然而然的也就转为公务员了。
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