邮储银行山西省分行从优秀大学生村官中定向招聘基层人员简章

为进一步贯彻落实中共中央组织部等十三部门《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(组通字〔2010〕32号)精神，拓宽我省大学生村官期满流动渠道，提升邮储银行服务“三农”的能力，诚邀有志于“三农”金融事业的优秀大学生村官加入到邮储银行的队伍中来，充实邮储银行县域机构基层工作人员，携手创造邮储银行更加美好的未来!

一、招聘目的和意义

大学生村官了解农村、了解基层，与农民有感情、积累了一定的农村实际工作经验，是党和国家宝贵的人才资源。

从大学生村官中招聘邮储银行基层工作人员，是树立注重基层用人导向，激励大学生到基层干事创业的重要措施;

是引导大学生村官有序流动，完善大学生村官工作长效机制的重要任务;

是夯实服务“三农”人才基础，提高我省邮储银行系统服务“三农”能力的有效途径。

二、招聘岗位

信贷员、客户经理、大堂经理等岗位，主要为邮储银行县域支行、二级支行一线岗位。

三、招聘数量

全省招聘50人。其中为吕梁孝义、晋中介休、临汾乡宁每个县(市)定向招聘4人。

四、招聘条件

1. 2010年6月30日前省委组织部公开选聘的，服务期满3年，聘期考核合格，且目前仍在岗的大学生村官。

聘期考核以县(市、区)党委组织部门出具的聘期工作鉴定为准。

2.全日制大学本科及以上学历;专业以金融、财务管理、会计、经济类等专业为主，与银行业务相关的计算机类、管理类等其他专业为辅。

3.具有从事农村金融事业的强烈意愿并服从分配，志愿长期服务邮储银行山西省分行县域机构、二级支行，

应聘岗位工作地点坚持属地原则，一般应为本人家庭居住地或村官任职所在县域。

4.在担任大学生村官期间表现突出，年度考核连续优秀或聘期考核为优秀的，在笔试总成绩中加5分;

担任村(居)“两委”主干一年以上的，在笔试总成绩中加10分;被评为县级及以上优秀大学生村官的，在笔试总成绩中加10分;

被评为省级以上优秀大学生村官或受到省级以上荣誉表彰的，在笔试总成绩中加15分。(同等条件下优先录用。)

五、报名程序及时间安排

1.报名：

2013年6月25日-7月10日。

(1)网上报名

登录中国邮政储蓄银行官方网山西省分行频道(http://www.psbc.com/portal/zh_CN/shanxi/index.htmll)下载并填报《应聘报名表》

并将填写完整的《应聘报名表》发至指定信箱psbcsxzp@163.com。

(2)递送报名资料

完成网上报名后，报名者按时将身份证、毕业证、学位证、荣誉证书、获奖证明复印件及党委组织部门出具的工作鉴定原件、报名表等报名资料递送到邮储银行山西省分行人力资源部。

应聘人员必须完成以上两个报名步骤，只完成其中一步的，报名无效。

2.资格审查：2013年7月11日-7月20日。

(1)初审

由报名任职地组织部门对报名者进行资格初审。

(2)复审

省委组织部及邮储银行省分行对初审合格人员的学历、任职年限等进行复审，确定笔试面试名单。