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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。 近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。 恒丰银行 杭州分行于2006年11月16日成立。目前，该行下设绍兴支行、义乌支行、嘉兴分行、台州分行、湖州分行等20家分支机构，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。 近年来，恒丰银行杭州分行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台,共创美好未来！ 一、招聘基本条件 （一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。 （二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。 （三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 （四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 （五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 二、招聘岗位及任职资格 （一）移动金融平台中心—系统平台运维岗 1.工作地点：杭州市。 2.招聘人数：2人。 3.工作职责： （1）负责公司开放云平台建设、运维。 （2）运维自动化平台搭建、维护、开发。 （3）公司内部系统运维实施和管理工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下。 （2）全日制本科（含）以上学历。 （3）熟悉shell脚本编写、Python语言开发，如django/flask web运维开发。 （4）熟悉OpenStack安装和配置、KVM、Xen等虚拟机技术，有3年以上部署和运维经验。 （5）熟悉各种应用包括zookeeper/redis/nginx/tomcat/es/zabbix监控/docker容器等。 （6）熟悉mysql数据库管理包括数据库备份还原、主从配置、读写分离、高可用MHA等。 （7）熟悉亚马逊、阿里云等IAAS、PAAS、SAAS云技术方案和产品。 （8）有参与200台以上Openstack平台建设及运维经验优先。 （9）有金融行业相关从业经验优先。 （二）移动金融平台中心—项目经理 1.工作地点：杭州市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协同各环节（金融业务、技术产品设计、软件开发、测试、技术运维等），对技术产品需求进行分解、确定依赖关系、工作量评估与排期。 （2）制定技术项目计划，在项目运行过程中跟踪任务完成情况，获取各环节反馈，对项目需求、资源投入、时间表进行必要的调整。 （3）组织项目各项评审会议及项目例会。 （4）制定项目流程规范，收集反馈，持续改进，持续推广与培训。 （5）定义反映技术项目质量与效率的指标，设置客观高效的收集手段，对统计结果进行分析并提出优化建议。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下。 （2）本科（含）以上学历。 （3）4年及以上互联网软件开发相关经验；2年及以上软件项目管理经验。 （4）精通软件项目管理，对敏捷项目管理有实际应用经验及自己的理解。 （5）较强的会议组织能力（议程控制、意见汇总等）。 （6）语言要求：部分工作需要进行高效的英文书面沟通。 （7）工具使用：Outlook、 Excel、 PPT等办公工具；JIRA或其他敏捷任务管理工具。 （8）有金融行业相关从业经验优先。 （三）移动金融平台中心—产品经理 1.工作地点：杭州市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）根据用户需求与业务需求，设计相应产品模块特性，制定产品需求。 （2）与设计、开发、测试、运营等团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下。 （2）全日制本科（含）以上学历。 （3）3年或以上金融产品策划运营经验。 （4）具备较强的需求分析能力，能够快速理解和分解业务。 （5）具备较强的系统规划能力、前瞻性思考能力，能够独立完成产品结构、原型以及需求规划。 （6）工作态度严谨、细致、主动，有团=队精神，沟通、协作能力强。 （7）有互联网金融、移动支付产品经验者优先。 （四）移动金融平台中心—运营岗 1.工作地点：杭州市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）关注互联网金融行业动态、热点事件，结合热点策划组织相关内容，针对目标客户群体策划专题、活动，提升用户粘性和活跃度。 （2）进行内容运营创新推动及产品创新，提升内容运营价值与平台价值。 （3）负责平台的内容策划、采编、制作分发和运营。 （4）以数据表现为依据，进行内容选题、时效性调整，及传播效果追踪分析。 （5）负责平台业务的售后服务与客服工作。 （6）负责平台相关的合作商户管理、交易管理、配置管理等。 （7）负责日常的生产交易查询统计、业务变更、参数维护、合作商户沟通等。 （8）负责与合作方之间的交易对账、资金清算、差错处理等。 （9）负责相关资金账户的申请开立、配置、管理、维护等。 （10）负责运营流程的设计、分析和优化，从运营角度提出相关系统的优化和建设需求。 （11）负责相关运营操作规程、系统操作手册等的制定和完善。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下。 （2）全日制本科（含）以上学历。 （3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验；有一定的文字功底，具有运营微信、微博、知乎公众号等新媒体经验优先。 （4）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧。 （5）工作积极、主动、热情、乐于接受挑战，以结果为导向，具有良好执行力和强烈的责任感。 （6）对互联网及金融行业有兴趣和热情，对行业热点信息的敏感度高。 （7）熟悉统计软件，有一定的美工设计基础。 |
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