2013年8月时事评论：如何看待“环卫工“禁帽令””问题 ？

时事评论背景：

8月19日《羊城晚报》报道，广州市民发起向环卫工“送清凉活动”，志愿者在广州越秀、海珠、荔湾、天河四区向环卫工派发瓶装饮用水。环卫工在对各界支持环卫工作表示感谢的同时，也表达了自己的诉求。一名在陵园西路工作的女环卫工称，她们本来普遍备有草帽抗日晒，但最近不能戴了，“公司说，戴草帽影响市容，不准戴。”她说，承包公司认为环卫工戴草帽“影响市容”，发出了“禁帽令”。

时事评论观点：如何看待“环卫工“禁帽令””问题?

高温对很多城市的“折磨”，仍在继续。和可以躲在空调屋子里享受清凉的市民相比，包括环卫工在内的室外劳动者受到的“折磨”尤甚。环卫工热昏甚至热死的悲剧，不时见诸媒体。为了城市清洁甘愿付出的他们，理应得到社会更多关爱。

高温下作业身体失水快，要及时补充水分;烈日容易灼伤人，需要做好身体防护(戴草帽，是重要内容)。这是保证环卫工安全健康的两项必要措施。有市民给送水，当然好，不过，即使没人送，自己多带一些，仍然可以解决补水的问题。然而，不让戴草帽，身体暴露在烈日下，对环卫工来说却可能是灾难性的。“禁帽令”，是对他们劳动安全权益的漠视。

“环卫工戴草帽‘影响市容’”，这是“禁帽令”的理由。这样的理由，让人匪夷所思:戴草帽，怎么就影响了市容?在我看来，戴着草帽高温下挥汗如雨的劳动者，不仅没有影响市容，相反，却是城市一道风景。“影响市容”的判断，太过主观、武断。

退一步说，即使戴草帽真的“影响市容”，在没有找到替代保护措施之前，“影响市容”仍是保护劳动者安全健康必须付出的代价。对市民来说，给环卫工送水是“分外之事”，送固然好，不送也不会被苛责。然而，对于环卫公司来说，保护劳动者安全却是必须承担的法律义务，无可推卸。除非有同等甚至更好的保护措施，否则，环卫工戴草帽的权利，任何人也不能剥夺。

市民纷纷献安心，“自己人”却在背后“撤了梯子”，这样的反差值得玩味。限于篇幅，我不想分析造成反差的原因，只是希望认为“影响市容”的同志也到一线去体会一下。如果能认识到保护劳动者安全的重要性，公司主动收回“禁帽令”，最好。但这么干的公司能否都自觉改正，却让人心里没底。对保护劳动者而言，职能部门作为，更为靠得住。建议广州劳动监察部门做一摸查，看多少公司推行“禁帽令”，及时敦促它们改正。一旦有环卫工因“禁帽令”受到伤害，公司和劳动监察部门恐都要“吃不了兜着走”。

不仅广州，各地都有必要查一查;也不只是“禁帽令”，任何损害劳动者权益的行为，都不应存在下去。

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