2014年公务员联考面试人际关系题之与同事的人际关系（7.17）

10.你进入新单位后，有两位老同事总是热情地帮助你解决问题，但也借口不会用计算机，把好多工作推给你，致使有些工作没有顺利完成，领导批评你工作效率低，请问你该怎么办?(2012年6月30日下午山西省太原市公务员面试真题)

【参考要点】

(1)感谢老同事的帮助，会尽力完成好工作。

(2)协助老同事完成好计算机相关工作，反思自身在工作中存在的不足。

(3)做好本职工作，处理好同事的关系。

【参考答案】

作为一名新人，能够在刚进入单位时得到老同事们的热心帮助，很有利于我今后的成长，我非常感谢他们。而我作为一名新人，也应该努力完成各项工作，并搞好与所有同事的关系。

老同事年长一些，可能对计算机技术的掌握确实不如年轻人，因此我会积极地用所掌握的知识全力帮助他们。而老同事把任务交给我处理，这对我也是一次很好的锻炼机会，如果在我的能力范围内，我会尽力保质保量地按时完成，即使在工作时间完成不了，我也要加班加点地完成好，不会因为我一个人的工作进度影响到整个工作的进展。

作为一个新人，对工作确实有很多不熟悉的地方，而工作没有顺利完成，被领导批评效率低也正是因此引起的，所以我会调整好自己的心态，不消极、不懈怠、不生怨气、积极应对，扎实工作。但面对领导安排的任务不能保质保量地完成，我也要认真进行反思，看自己存在哪些问题，努力提高工作效率，更加科学有效地利用正常工作时间完成任务，并且在工作中不断充实自己，尽快熟悉自己的工作内容和岗位职责。

如果在我的努力下，确实不能保证工作的按时完成，为了不耽误整个单位的工作进度，我会和老同事们沟通好，告之目前工作的进展和存在的一些难处，相信老同事也能够理解，积极投入到工作当中。

在今后的工作中，我还会努力虚心向领导、同事，尤其是经验丰富的老同事请教，并在生活中也利用自己熟悉的技术对其他同事进行帮助，使我能够尽快地融入新单位。同时作为一个新人，要积极进取，爱岗敬业，还要能够吃苦耐劳，做好自己的本职工作。

11.在单位不记名评测中，和你关系很好的同事给你评为不合格，你怎么办?(2012年7月14日上午山西省监狱系统公务员面试真题)

【参考要点】

(1)评测是对工作水平的检验。

(2)同事这么评价我，可能我在工作方法上确实存在一定的问题，我要正确面对。

(3)虚心向同事请教，提高能力争取成为先进。

【参考答案】

单位的评测是对工作成绩和水平的评价，有助于及时测查出自身在工作中存在的问题，了解自己的实际工作能力。因此我会重视这次的评测结果，并努力找出自己的不足，迎头赶上。

首先，自我反思。当平时要好的同事给自己评为不合格，一方面说明朋友确实能够客观对待此次测评，不夹杂平时的个人感情;另一方面也说明自己在平时工作中学习能力不足，这需要积极改正。

其次，真诚沟通。我会找这位同事进行认真沟通，表示我愿意学习的积极态度，请他指出我工作中的缺点和不足，我会认真倾听同事的建议，虚心向同事请教和学习。

再次，迎头赶上。在工作中，我要积极学习，向单位中表现优秀的同事请教工作中的方法和技巧;向领导汇报我对工作的思路，寻求领导的指导和帮助;我也会在工作之余，苦练基本功，多看一些有关工作的文件和资料，让自己跟上大家的步伐。

最后，再接再厉。我会在今后的工作中，不断努力，多学习，多实践，积累更丰富的工作经验，顺利完成每一项任务;同时，我还会一如既往地尊重那个让我得到成长的同事，向单位的优秀同仁不断靠近。

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