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(五)资格复审。 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局会同教育局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告、有无犯罪记录的证明和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的，取消资格。 (六)体检 资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人力资源网站公布。体检由人社局会同教育局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。 (七)考察 体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同教育局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。 (八)公示 由人社局会同教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在青县人力资源网站进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。 (九)聘用 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。 六、有关要求 凡考生未在规定时间内未按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。 附件： 《2015年青县教育系统公开招聘教师岗位条件表》 《2015年城区学校招聘岗位表》 《2015年乡镇学校招聘岗位表》
2015年8月15日
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