2020年下半年湖南工程学院公开招聘合同制辅导员10名公告

来源：湖南工程学院时间：2020-09-02 14:41

2020年考德上辅导员考试学习交流群

湖南工程学院坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，是湖南省人民政府举办的本科院校。学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目”实施高校；是湖南省硕士学位授予立项建设单位、首批“2011计划”入选高校。2018年，学校入选湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院。2020年7月，经湖南省教育厅批准，学校调入湖南省本科一批录取。为了进一步加强队伍建设，根据工作需要，学校决定公开招聘一批合同制人员（非事业编制人员）。具体方案如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作组，负责制定招聘工作方案，落实招聘工作，研究处理招聘过程中出现的重大问题。工作组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质；
（四）具有良好的品行和职业道德；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个；招聘计划13人，其中管理岗位1人，专技岗2人，辅导员10人（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工程学院网站主页（http://hnie.edu.cn）面向社会公开发布。　

（二）网上报名

应聘者必须对岗申报，限报一岗，如实填报《湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表》(在线投简历入口)，同时提交相关佐证材料扫描件（身份证、本科和研究生学历学位证书、职称资格证书、获奖证书等）电子文档。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。网络报名时间：2020年9月1日12:00～9月14日17:00时止。

（三）资格初审

成立资格审查组，依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示3天，无异议后，以邮件方式通知资格审查通过人员。

（四）现场确认报

资格初审通过人员，于考试前一天8:30-17:00，携带本人有效身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供在校证明）、资格证、相关工作经历等有关材料的原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，申报岗位要求中共党员的应聘人员还需提供相关证明材料。到我校人事处人事调配科（湖南省湘潭市岳塘区福星东路88号新校区电气楼112室）进行现场确认。工作人员现场核对原件与复印件的真实性，确认报名人员。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃资格。

（五）考试

1.开考比
专职辅导员岗位报名人数少于招聘计划数2倍时，则按照实际报名人数的二分之一减一确定招聘人数（四舍五入）。其他岗位报名人数须达到招聘岗位计划数3倍，否则该岗位取消招聘。
2.考试方式
（1）辅导员及管理岗：采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试内容为高等教育政策、法规、职业道德、高校管理以及与申报岗位相关的知识和技能
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，取不超过招聘岗位数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。
（2）专技岗：采取技能测试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中技能测试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
技能测试：主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。
面试：根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后，取不超过招聘岗位数的3倍人员参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。
应聘人员参加技能测试、面试须携带身份证原件和准考证。

（六）体检、心理测试与考核

根据综合成绩排名（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）先后，按岗位招聘数1:1的比例由招聘办公室组织等额确定体检、心理测试和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，对其资格条件进行复审，并考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（七）录用

1.预录
根据综合成绩、体检、心理测试、考察结果，经招聘工作组集体研究确定预录用人员名单，报请校长办公会确定预录用人员名单。（有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补一次。）
2.公示将预录用名单在湖南工程学院网站主页公示7个工作日。
3.审定

公示无异议后，报校长办公会审定。

4.聘用及待遇

（1）对校长办公会审定通过人员，由人事处办理聘用手续

（2）实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等工资和福利待遇。

（3）聘用人员原则上不准跨类别转岗。

咨询电话：0731-58683617（学校人事处杨老师）监督电话：0731-58688908（学校纪委办程老师）

附件1：湖南工程学院2020年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

附件2：湖南工程学院2020年公开招聘非事业编合同制人员报名表.xlsx

湖南工程学院

2020年08月28日

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（责任编辑：田珊）

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